Chancenkarte für Deutschland: So funktioniert die Chancenkarte und für wen sie geeignet ist

Die Chancenkarte ist ein deutscher Aufenthaltstitel gemäß § 20a AufenthG zur Suche nach einer qualifizierten Beschäftigung oder zur Anerkennung von Qualifikationen in Deutschland. Es handelt sich hierbei bereits um ein bestehendes Instrument und nicht um einen Gesetzesentwurf: Es richtet sich an Staatsangehörige aus Ländern außerhalb der EU, des EWR und der Schweiz, die ohne vorliegenden Arbeitsvertrag nach Deutschland kommen und vor Ort Arbeit suchen möchten.

Was bietet die Chancenkarte?

Die Chancen-Karte ermöglicht die Einreise nach oder den Aufenthalt in Deutschland zur Suche nach einer geeigneten Arbeit. Bei der erstmaligen Ausstellung wird sie in der Regel als Such-Chancen-Karte für eine Laufzeit von bis zu 12 Monaten ausgestellt.

Während der Arbeitssuche ist Folgendes möglich:

sich bei deutschen Arbeitgebern um eine qualifizierte Beschäftigung zu bewerben;
eine bis zu zweiwöchige Probezeit bei einem Arbeitgeber absolvieren, sofern diese im Zusammenhang mit einer qualifizierten Tätigkeit, einer Ausbildung oder einer Maßnahme zur Anerkennung von Qualifikationen steht;
in einem oder mehreren Nebenjobs insgesamt bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten;
Nach der Suche nach einer geeigneten Stelle bei der Ausländerbehörde den entsprechenden Aufenthaltstitel für Arbeit, Ausbildung, Anerkennung von Qualifikationen oder einen anderen geeigneten Status beantragen.

Die Chancenkarte ersetzt kein Arbeitsvisum. Ihr Zweck ist es, Zeit und einen legalen Status für die Arbeitssuche in Deutschland zu gewähren. Wenn Sie bereits ein vollwertiges Angebot für eine qualifizierte Stelle haben, ist es oft sinnvoller, ein Visum für Fachkräfte, die Blue Card EU oder einen anderen Arbeitsaufenthaltstitel in Betracht zu ziehen.

Für wen ist die Chancen-Karte geeignet?

Die Chancenkarte kann nützlich sein, wenn Sie:

sich außerhalb der EU, des EWR und der Schweiz befinden;
Sie möchten speziell in Deutschland Arbeit suchen und nicht nur aus Ihrem Heimatland heraus;
über eine berufliche oder akademische Qualifikation verfügen;
den Aufenthalt finanziell absichern können;
keinen vorläufigen Arbeitsvertrag für eine qualifizierte Tätigkeit haben, der sofort für den Arbeitsaufenthaltstitel in Frage kommt.

Wenn Sie einen Studienplatz oder eine Ausbildungsstelle suchen oder aus familiären Gründen einreisen, ist die Chancenkarte möglicherweise nicht das richtige Instrument. Für diese Zwecke gibt es gesonderte Visa und Aufenthaltsgenehmigungen.

Zwei Wege zum Erhalt der Chancenkarte

Die Chancenkarte bietet zwei Hauptwege.

Weg	Für wen	Was ist wichtig
Anerkannte Qualifikation	Sie verfügen über einen deutschen oder einen ausländischen Abschluss bzw. eine berufliche Qualifikation, die in Deutschland vollständig anerkannt ist	Punkte sind nicht erforderlich; die Finanzierung muss dennoch nachgewiesen werden
Punktesystem	Noch keine vollständige Anerkennung in Deutschland, aber entsprechende Ausbildung und Sprachkenntnisse	Mindestens 6 Punkte müssen erreicht und die Grundvoraussetzungen erfüllt werden

Weg 1: Sie gelten bereits als Fachkraft

Wenn Sie über einen deutschen Abschluss oder eine ausländische berufliche/akademische Qualifikation verfügen, die in Deutschland als gleichwertig anerkannt ist, können Sie den Weg als Fachkraft einschlagen. In diesem Fall müssen Sie keine 6 Punkte sammeln.

Ein Sprachzertifikat ist für diesen Weg in der Regel keine zwingende Voraussetzung für die Chancenkarte, doch in der Praxis hat die Deutschkenntnis einen großen Einfluss auf die Arbeitssuche, Vorstellungsgespräche und die anschließende Regelung des Arbeitsstatus.

Weg 2: Punktesystem

Wenn keine vollständige Anerkennung in Deutschland vorliegt, kann die Chancenkarte über ein Punktesystem erworben werden. Dazu müssen folgende Grundvoraussetzungen erfüllt sein:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung;
für eine berufliche Ausbildung – in der Regel mindestens zwei Jahre Vollzeitausbildung;
die Anerkennung dieser Ausbildung durch den Staat des Landes, in dem sie erworben wurde;
Nachweis der Sprachkenntnisse: mindestens A1 in Deutsch oder mindestens B2 in Englisch;
mindestens 6 Punkte nach den Kriterien der Chancenkarte;
nachgewiesene Finanzierung des Aufenthalts.

Für einen Hochschulabschluss werden häufig die Begriffe „Anabin“ oder „Zeugnisbewertung“ verwendet. Für eine berufliche Qualifikation kann ein digitaler Nachweis der beruflichen Qualifikation oder Unterlagen einer zuständigen Behörde erforderlich sein.

Wofür werden Punkte vergeben?

Punkte werden nur für den zweiten Weg benötigt. Im offiziellen System werden mehrere Faktoren berücksichtigt.

Kriterium	Wie viel kann man erhalten
Teilweise Gleichwertigkeit der Qualifikation oder Anforderungen an Ausgleichsmaßnahmen bei reglementierten Berufen	4 Punkte
Der Beruf gehört zu den Mangelberufen	1 Punkt
Berufserfahrung entsprechend der Qualifikation: mindestens 2 Jahre in den letzten 5 Jahren	2 Punkte
Berufserfahrung entsprechend der Qualifikation: mindestens 5 Jahre innerhalb der letzten 7 Jahre	3 Punkte
Deutsch A2	1 Punkt
Deutsch B1	2 Punkte
Deutsch B2 oder höher	3 Punkte
Englisch C1 oder Englisch als Muttersprache	1 zusätzlicher Punkt
Alter bis einschließlich 35 Jahre zum Zeitpunkt der Antragstellung	2 Punkte
Alter zwischen 35 und 40 Jahren	1 Punkt
Rechtmäßiger ununterbrochener Aufenthalt in Deutschland von mindestens 6 Monaten innerhalb der letzten 5 Jahre	1 Punkt
Potenzial des Ehepartners oder Lebenspartners, der ebenfalls die Anforderungen der Chancenkarte erfüllt	1 Punkt

Es müssen mindestens 6 Punkte erreicht werden. Alle angegebenen Kriterien müssen durch Unterlagen belegt werden: Abschlüsse, Bescheinigungen, Zertifikate, Arbeitsunterlagen, Visa oder andere Nachweise.

Finanzierung: Wie viel Geld muss nachgewiesen werden?

Für die Chancenkarte müssen Sie nachweisen, dass Sie in der Lage sind, Ihren Lebensunterhalt in Deutschland zu bestreiten. Im Jahr 2026 liegt der offizielle Richtwert für die Finanzierung bei mindestens 1.091 Euro netto pro Monat. Als Nachweis gelten ein Sperrkonto, eine Verpflichtungserklärung oder ein geeigneter Vertrag über eine Nebenbeschäftigung von bis zu 20 Stunden pro Woche, sofern das Einkommen den erforderlichen Betrag abdeckt. Wenn die Nebenbeschäftigung weniger einbringt, muss die Differenz in der Regel durch andere Nachweise über finanzielle Mittel ausgeglichen werden.

Die Förderbeträge können sich von Jahr zu Jahr ändern. Prüfen Sie daher vor der Antragstellung die aktuellen Anforderungen auf „Make it in Germany“, der Website des Auswärtigen Amtes oder bei der deutschen Vertretung in Ihrem Land.

So beantragen Sie die Chancenkarte

Der allgemeine Ablauf sieht wie folgt aus:

Prüfen Sie, ob Sie für die Einreise ein Visum benötigen. Dies hängt von Ihrer Staatsangehörigkeit und Ihrem aktuellen Wohnort ab.
Entscheiden Sie sich für einen Weg: anerkannte Qualifikation oder Punktesystem. Wenn Ihr Abschluss bereits vollständig anerkannt ist, ist das Punktesystem möglicherweise nicht erforderlich.
Prüfen Sie die Ausbildung. Bei Hochschulabschlüssen werden das ANABIN oder die Zeugnisbewertung herangezogen; für berufliche Qualifikationen können andere Nachweise erforderlich sein.
Legen Sie Sprachzertifikate vor. Für den Punkteweg sind mindestens Deutsch A1 oder Englisch B2 erforderlich; höhere Deutschkenntnisse bringen zusätzliche Punkte.
Weisen Sie Ihre finanzielle Absicherung nach. Legen Sie ein Sperrkonto, eine Verpflichtungserklärung oder Unterlagen über eine zulässige Nebentätigkeit vor.
Stellen Sie die Unterlagen für das deutsche Konsulat oder die Ausländerbehörde zusammen. Die Liste hängt vom Einreichungsland und Ihrer Situation ab.
Reichen Sie Ihren Antrag ein. In vielen Ländern ist eine Online-Einreichung über das Auslandsportal möglich, der genaue Ablauf hängt jedoch von der jeweiligen Vertretung ab.
Melden Sie sich nach der Einreise an und beachten Sie die Fristen. In Deutschland benötigen Sie möglicherweise eine Anmeldung, eine Krankenversicherung, ein Bankkonto und müssen sich bei der Ausländerbehörde melden.

Was ist nach der Arbeitssuche zu tun?

Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, wird die Chancenkarte nicht automatisch zu einer langfristigen Arbeitserlaubnis. In der Regel müssen Sie bei der Ausländerbehörde einen Antrag auf einen Aufenthaltstitel stellen, der der gefundenen Beschäftigung entspricht: zum Beispiel für eine qualifizierte Tätigkeit, die Blue Card EU, eine Ausbildung, die Anerkennung von Qualifikationen oder eine selbstständige Tätigkeit.

In Einzelfällen ist eine Folge-Chancenkarte möglich, jedoch handelt es sich dabei nicht um eine allgemeine automatische Verlängerung um zwei Jahre. Die Entscheidung hängt von der jeweiligen Situation, der gefundenen Arbeit, der Finanzierung und den Anforderungen der Behörde ab.

Häufige Fehler von Antragstellern

Die Chancenkarte als „einfaches Visum für alle“ zu bezeichnen, obwohl Qualifikationen und finanzielle Mittel zwingend erforderlich sind.
Die Annahme, dass 6 Punkte an sich ausreichen, ohne nachgewiesene Ausbildung und Sprachkenntnisse.
Verwechseln Sie nicht Deutsch A1 als grundlegende Sprachvoraussetzung für den Punkteweg mit zusätzlichen Punkten für Deutsch A2, B1 und B2.
Es muss nicht geprüft werden, ob die Hochschule oder das Abschlusszeugnis über Anabin, die Zeugnisbewertung oder eine zuständige Behörde anerkannt ist.
Den alten Betrag des Sperrkontos aus den vergangenen Jahren einzahlen.
Vollzeitbeschäftigung während der Arbeitssuche einplanen: Bis zum Übergang in einen Arbeitnehmerstatus ist nur eine Nebentätigkeit im Rahmen der Regeln der Chancenkarte zulässig.
Zu glauben, dass eine gefundene Arbeitsstelle automatisch zur Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis führt, ohne dass ein Antrag bei der Ausländerbehörde gestellt werden muss.

Wie unterscheidet sich die Chancenkarte vom alten Visum zur Arbeitssuche?

Die „Chancenkarte“ ähnelt der früheren Idee eines Arbeitssuchervisums, ist jedoch flexibler gestaltet. Der wesentliche Unterschied besteht in einem Punktesystem für Personen, deren Qualifikationen in Deutschland noch nicht vollständig anerkannt sind, die jedoch über eine Ausbildung, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und andere Anzeichen für berufliches Potenzial verfügen.

Dabei schließt die Chancenkarte andere Einwanderungswege nicht aus. Wenn Sie bereits einen Arbeitgeber und ein Angebot für eine qualifizierte Tätigkeit haben, lohnt es sich in der Regel, direkt einen Arbeitsaufenthaltstitel zu beantragen. Wenn Sie eine Zusatzausbildung absolvieren, Ihren Beruf nachweisen oder eine Anpassungsmaßnahme durchlaufen müssen, sind andere Wege gemäß dem Aufenthaltsgesetz möglich.

Das Wichtigste

Die Chancenkarte ist eine bestehende Möglichkeit, zur Arbeitssuche nach Deutschland zu ziehen, funktioniert jedoch nicht als „offene Tür ohne Bedingungen“. Erforderlich sind Qualifikationen, finanzielle Mittel und, falls Sie das Punktesystem nutzen, mindestens 6 Punkte sowie Deutsch A1 oder Englisch B2.

Prüfen Sie vor der Einreichung den offiziellen Self-Check, die Anforderungen der deutschen Vertretung und die Unterlagen zu Ihrer Qualifikation. In strittigen Fällen sollten Sie nicht einfach raten, welche Visumkategorie zutrifft, sondern die Chancenkarte mit anderen Arbeits- und Bildungswegen vergleichen.