Die Chancenkarte in Deutschland: Eine Karte der Möglichkeiten für die Arbeitssuche

Die Chancenkarte ist eine deutsche Einreise- und Aufenthaltserlaubnis gemäß § 20a AufenthG für Staatsangehörige aus Ländern außerhalb der EU, des EWR und der Schweiz, die nach Deutschland kommen und vor Ort eine qualifizierte Arbeit suchen möchten. Sie dient als Weg zur Arbeitssuche ohne vorab unterzeichneten Arbeitsvertrag, hebt jedoch die Anforderungen hinsichtlich Qualifikation, Sprachkenntnissen, finanzieller Mittel und Unterlagen nicht auf.

Im Jahr 2026 wird die Chancenkarte in der Regel für maximal 12 Monate zur Arbeitssuche ausgestellt. Während der Arbeitssuche darf man bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten und eine bis zu zweiwöchige Probezeit bei einem Arbeitgeber absolvieren, sofern diese Probezeit im Zusammenhang mit einer qualifizierten Tätigkeit, einer Ausbildung oder einer Qualifizierungsmaßnahme steht.

Was bietet die Chancenkarte?

Die Chancenkarte hilft denjenigen, die die deutschen Kriterien für eine qualifizierte Einwanderung erfüllen, aber noch keinen Arbeitgeber in Deutschland gefunden haben. Mit ihr kann man nach Deutschland einreisen oder dort bleiben, nach einer geeigneten Stelle suchen, Vorstellungsgespräche persönlich führen und bei Erfüllung der Voraussetzungen über die Ausländerbehörde eine Arbeitserlaubnis erhalten.

Die Chancenkarte ist keine Garantie für eine Anstellung und ersetzt keine Arbeitserlaubnis. Nach der Arbeitssuche muss ein Antrag auf eine entsprechende Aufenthaltserlaubnis gestellt werden: beispielsweise für eine qualifizierte Beschäftigung, eine Berufsausbildung, die Anerkennung von Qualifikationen oder einen anderen Grund.

Wer hat Anspruch darauf?

Es gibt zwei Hauptwege.

Weg 1: Sie gelten bereits als Fachkraft

Wenn Sie über eine deutsche Qualifikation verfügen oder Ihre ausländische Qualifikation in Deutschland vollständig anerkannt ist, können Sie die Chancenkarte als Fachkraft beantragen. In diesem Fall kommt das Punktesystem nicht zur Anwendung, Sie müssen jedoch dennoch nachweisen, dass Sie über ausreichende finanzielle Mittel für die Dauer der Arbeitssuche verfügen.

Weg 2: Sie durchlaufen das Punktesystem

Liegt keine vollständige Anerkennung der Qualifikation in Deutschland vor, müssen die Grundvoraussetzungen erfüllt und mindestens 6 Punkte erreicht werden.

Grundvoraussetzungen für diesen Weg:

formale Qualifikation: Hochschulabschluss oder Berufsausbildung, die im Aufnahmeland anerkannt ist; für eine Berufsausbildung sind in der Regel mindestens zwei Jahre erforderlich;
Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau A1 oder Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 gemäß CEFR;
ausreichende Mittel zum Lebensunterhalt in Deutschland;
Unterlagen, die alle angegebenen Kriterien belegen.

Punkte werden nicht für die bloße Erfüllung der Mindestanforderungen vergeben, sondern für zusätzliche Kriterien: Teilanrechnung, Berufserfahrung, bessere Sprachkenntnisse, Alter, Deutschlandbezug, Mangelberuf und einen geeigneten Ehepartner oder Lebenspartner.

Punktesystem der Chancenkarte

Für die Chancenkarte nach dem Punktesystem müssen mindestens 6 Punkte erreicht werden. Alle Kriterien müssen durch Unterlagen belegt werden: Abschlüsse, Bescheinigungen, Sprachzertifikate, Arbeitsunterlagen, Visa, Stempel, Verträge oder andere Nachweise.

Kriterium	Punkte
Teilweise Gleichwertigkeit einer ausländischen Qualifikation oder Notwendigkeit von Ausgleichsmaßnahmen für einen reglementierten Beruf	4
Fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in den letzten sieben Jahren	3
Zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren	2
Deutschkenntnisse auf Niveau B2 oder höher	3
Deutsch B1	2
Deutsch A2	1
Englisch C1 oder Englisch als Muttersprache	1
Alter: höchstens 35 Jahre	2
Alter zwischen 35 und 40 Jahren	1
Rechtmäßiger Aufenthalt in Deutschland von mindestens sechs Monaten in den letzten fünf Jahren, ausgenommen Tourismus und Besuchsreisen	1
Die Qualifikation gehört zu einem Mangelberuf	1
Der Ehepartner oder der eingetragene Lebenspartner erfüllt ebenfalls die Voraussetzungen für die Chancenkarte und beantragt diese gemeinsam mit Ihnen	1

Wichtig: Die Berufserfahrung muss mit Ihrer formalen Qualifikation in Zusammenhang stehen und nach Abschluss der Ausbildung erworben worden sein. Urlaubsreisen nach Deutschland gelten nicht als Bezug zu Deutschland für die Punktevergabe.

Finanzielle Absicherung im Jahr 2026

Für die Chancenkarte müssen Sie nachweisen, dass Sie in Deutschland leben können, ohne staatliche Leistungen in Anspruch zu nehmen. Das offizielle Portal „Make it in Germany“ gibt für das Jahr 2026 einen Richtwert von 1.091 Euro netto pro Monat an. Für 12 Monate sind das 13.092 Euro.

In der Regel wird die finanzielle Absicherung auf eine der folgenden Weisen nachgewiesen:

ein Sperrkonto, d. h. ein gesperrtes Konto, mit dem erforderlichen Betrag;
Verpflichtungserklärung, d. h. die offizielle Verpflichtung einer anderen Person, die Kosten zu übernehmen;
eine nachgewiesene Teilzeitbeschäftigung von bis zu 20 Stunden pro Woche, sofern die Behörde diese Option in Ihrer Situation akzeptiert.

Die Beträge und zulässigen Nachweise können je nach Konsulat, familiärer Situation und dem Zeitraum, für den Sie den Antrag stellen, variieren. Überprüfen Sie vor der Einreichung die Liste der erforderlichen Unterlagen auf der Website der jeweiligen deutschen Auslandsvertretung oder der Ausländerbehörde.

Was darf man mit der Chancenkarte tun?

Mit der Chancenkarte ist es möglich:

in Deutschland nach qualifizierter Arbeit zu suchen;
in einem oder mehreren Nebenjobs insgesamt bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten;
ein bis zu zweiwöchiges Schnupperpraktikum bei einem Arbeitgeber absolvieren;
sich um eine Ausbildung oder eine Qualifizierungsmaßnahme zu bemühen, sofern dies Ihrem Ziel entspricht;
Nach erfolgreicher Arbeitssuche muss eine andere Aufenthaltserlaubnis beantragt werden.

Die Schnupperbeschäftigung darf nicht in ein unbefristetes reguläres Arbeitsverhältnis übergehen. Ihr Ziel ist es, eine geeignete qualifizierte Tätigkeit, eine Ausbildung oder ein Qualifizierungsprogramm zu prüfen.

So stellen Sie einen Antrag

Befinden Sie sich außerhalb Deutschlands, erfolgt die Antragstellung in der Regel über eine deutsche Botschaft oder ein Konsulat. In einigen Fällen ist eine Online-Einreichung über das Consular Services Portal möglich. Wenn Sie sich bereits rechtmäßig in Deutschland aufhalten und über eine entsprechende gültige Aufenthaltserlaubnis verfügen, kann der Antrag bei der örtlichen Ausländerbehörde gestellt werden.

Der grundlegende Ablauf sieht wie folgt aus:

Prüfen Sie, ob Sie ein Einreisevisum benötigen und welche Behörde für die Beantragung zuständig ist.
Den Weg festlegen: anerkannte Qualifikation oder Punktesystem.
Sammeln Sie Zeugnisse, Nachweise über Berufserfahrung, Sprachzertifikate und Unterlagen über frühere Aufenthalte in Deutschland.
Einen Finanznachweis vorbereiten: Sperrkonto, Verpflichtungserklärung oder einen zulässigen Nebenverdienstvertrag.
Füllen Sie den Antrag aus und vereinbaren Sie einen Termin oder reichen Sie ihn online ein, sofern dieser Service für Ihr Land verfügbar ist.
Melden Sie sich nach der Einreise bei der Wohnsitzbehörde an und achten Sie auf die Gültigkeitsdauer der Karte.
Nach der Arbeitsaufnahme einen Antrag auf eine entsprechende Arbeitserlaubnis stellen.

Bereiten Sie für die Arbeitssuche im Voraus einen deutschen Lebenslauf, Übersetzungen Ihrer Unterlagen und Qualifikationsnachweise vor. Dies hilft nicht nur den Arbeitgebern, sondern verringert auch das Risiko von Rückfragen bei der Visumprüfung.

Welche Unterlagen werden in der Regel benötigt?

Die genaue Liste hängt vom Land der Antragstellung und Ihrer Situation ab, am häufigsten werden jedoch folgende Unterlagen vorbereitet:

gültiger Reisepass;
ein Antragsformular und ein Foto für das Visum oder die Aufenthaltserlaubnis;
Diplome, Zertifikate oder Nachweise über eine berufliche Ausbildung;
Nachweis der Anerkennung der Qualifikation oder Unterlagen für das Punktesystem;
Sprachzertifikat für Deutsch oder Englisch;
Arbeitszeugnisse und Nachweise über Berufserfahrung;
Nachweis der finanziellen Absicherung;
Krankenversicherung;
Lebenslauf und Plan zur Arbeitssuche;
Unterlagen über einen früheren Aufenthalt in Deutschland, sofern Sie diese Punkte geltend machen.

Für reglementierte Berufe, zum Beispiel in der Medizin, Pflege, im Lehramt oder in bestimmten Ingenieurberufen, können zusätzliche Unterlagen zur Berufszulassung oder zur Anerkennung der Qualifikation erforderlich sein.

Wie unterscheidet sich die Chancenkarte vom Arbeitssuchendenvisum?

Beide Kategorien stehen im Zusammenhang mit der Arbeitssuche, doch die Chancenkarte stützt sich stärker auf ein Punktesystem und erlaubt eine begrenzte Nebentätigkeit während der Arbeitssuche.

Kriterium	Chancenkarte	Visum zur Arbeitssuche
Hauptziel	Suche nach einer qualifizierten Beschäftigung oder einer geeigneten weiteren Grundlage	Arbeitssuche nach den konkreten Regeln der jeweiligen Kategorie
Anerkennung von Qualifikationen	Nicht immer erforderlich, wenn der Antragsteller die Punktzahl erreicht	Spielt oft eine zentralere Rolle
Punktesystem	Ja, wenn die Qualifikation nicht vollständig anerkannt ist	Nein
Laufzeit	In der Regel bis zu 12 Monate	Hängt vom jeweiligen Grund ab
Nebenjob	Bis zu 20 Stunden pro Woche	Abhängig von der Art des Visums und den Bedingungen
Probezeit	Bis zu zwei Wochen bei einem Arbeitgeber	Hängt von den Bestimmungen des jeweiligen Aufenthaltsstatus ab

Wenn Sie bereits einen Arbeitsvertrag haben, ist es oft vorteilhafter, nicht die Chancenkarte, sondern ein Arbeitsvisum, die EU-Blue-Card oder eine andere Aufenthaltserlaubnis zu beantragen, die unmittelbar mit einer Beschäftigung verbunden ist.

Nach der Arbeitsaufnahme

Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, müssen Sie sich an die Ausländerbehörde wenden und einen Antrag auf eine neue Aufenthaltserlaubnis stellen. Die möglichen Optionen hängen von der Stelle, dem Gehalt, der Qualifikation, der Anerkennung des Abschlusses und der Art des Arbeitgebers ab.

Prüfen Sie im Voraus:

ob die Arbeit Ihrer Qualifikation entspricht;
Ist eine Anerkennung des Abschlusses oder eine Berufszulassung erforderlich?
Entspricht das Gehalt der gewählten Art der Aufenthaltserlaubnis?
Sind Unterlagen des Arbeitgebers erforderlich? – Darf man bis zur Entscheidung der Behörde weiterarbeiten?

Häufige Fehler

Man sollte nicht davon ausgehen, dass 6 Punkte die Grundqualifikation und die Sprachkenntnisse ersetzen.
Geben Sie auch Berufserfahrungen an, die nicht mit Ihrer Ausbildung in Zusammenhang stehen.
Urlaubsreisen gelten als Verbindung zu Deutschland.
Veraltete Beträge für das Sperrkonto verwenden.
Einreichung ohne Nachweis jedes einzelnen angegebenen Punktes.
Die Chancenkarte nicht mit einem automatischen Anspruch auf eine Festanstellung verwechseln.
Informieren Sie sich vor der Terminvereinbarung über die Bestimmungen des jeweiligen Konsulats.

FAQ

Kann man eine Chancenkarte auch ohne Deutschkenntnisse erhalten?

Ja, wenn Sie das Englisch-Niveau B2 nachweisen und die übrigen Anforderungen erfüllen. Deutschkenntnisse erhöhen jedoch die Chancen auf einen Arbeitsplatz und können zusätzliche Punkte einbringen, sofern das Niveau über dem grundlegenden Mindestniveau liegt.

Ist ein Stellenangebot erforderlich?

Für die Chancenkarte selbst ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag nicht zwingend erforderlich. Die finanzielle Absicherung muss jedoch nachgewiesen werden, und nach der Arbeitssuche muss auf eine entsprechende Aufenthaltserlaubnis umgestellt werden.

Darf man während der Arbeitssuche arbeiten?

Ja, eine Nebentätigkeit von bis zu 20 Stunden pro Woche ist erlaubt. Ebenfalls möglich ist eine Probezeit von bis zu zwei Wochen bei einem Arbeitgeber, sofern diese im Zusammenhang mit der Suche nach einer qualifizierten Beschäftigung, einer Ausbildung oder einer Qualifizierungsmaßnahme steht.

Kann die Chancenkarte verlängert werden?

Auf dem offiziellen Portal wird darauf hingewiesen, dass bei Erfüllung der Voraussetzungen eine Verlängerung der Chancenkarte auf bis zu zwei Jahre möglich ist, sofern die Tätigkeit den Anforderungen einer qualifizierten Beschäftigung entspricht, eine andere Aufenthaltserlaubnis jedoch noch nicht in Frage kommt. Dies muss über die Ausländerbehörde beantragt werden.

Wo kann man die aktuellen Regelungen einsehen?

Die wichtigsten Informationsquellen sind „Make it in Germany“, das Portal „Anerkennung in Deutschland“, die Website der deutschen Botschaft oder des deutschen Konsulats in Ihrem Land sowie die örtliche Ausländerbehörde, falls Sie sich bereits in Deutschland befinden.