Die Chancenkarte in Deutschland: Voraussetzungen, Punktzahl und Unterlagen im Jahr 2026

Die Chancenkarte ist eine deutsche Aufenthaltserlaubnis zur Suche nach einer qualifizierten Beschäftigung oder zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen. Sie ist in § 20a und § 20b des Aufenthaltsgesetzes geregelt und richtet sich an Drittstaatsangehörige, die ohne festen Arbeitsvertrag nach Deutschland kommen möchten, aber eine Ausbildung, Mittel zum Lebensunterhalt und, falls erforderlich, mindestens 6 Punkte nach dem offiziellen Punktesystem nachweisen können.

Mit der Chancenkarte darf man sich bis zu einem Jahr in Deutschland aufhalten, eine qualifikationsgerechte Arbeit suchen, Schnupperbeschäftigungen absolvieren und durchschnittlich bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten. Nach einer passenden Anstellung muss eine andere Aufenthaltserlaubnis oder in Einzelfällen eine Folge-Chancenkarte beantragt werden.

Was ist die Chancenkarte?

Die Chancen-Karte wurde im Rahmen der Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes eingeführt und gilt ab dem 1. Juni 2024. Es handelt sich dabei weder um ein Touristenvisum noch um eine Genehmigung für beliebige langfristige Beschäftigung: Ihr Ziel ist es, qualifizierten Bewerbern Zeit für die Suche nach einer geeigneten Beschäftigung in Deutschland zu geben.

In der Praxis ist die Chancenkarte nützlich für Personen, die:

• über eine anerkannte oder vergleichbare Qualifikation verfügt und bereits in Deutschland Arbeit suchen möchte;
• kein Stellenangebot hat, aber eine berufliche Ausbildung, Sprachkenntnisse und die erforderliche Punktzahl nachweisen kann;
• bereit ist, im Voraus den Nachweis über die finanzielle Absicherung für die Dauer des Aufenthalts zu erbringen;
• plant, nach der Arbeitsaufnahme eine Arbeitserlaubnis zu beantragen, beispielsweise als Fachkraft oder nach der Blauen Karte.

Zwei Wege zum Erhalt der Chancen-Karte

Die Voraussetzungen hängen davon ab, ob der Antragsteller nach deutschem Recht als Fachkraft gilt.

Wenn die Qualifikation anerkannt ist

Verfügt der Antragsteller über einen deutschen Bildungsabschluss, eine anerkannte ausländische Berufsqualifikation oder einen ausländischen Hochschulabschluss, der anerkannt oder mit einem deutschen vergleichbar ist, entfällt in der Regel das Punktesystem. In diesem Fall ist es wichtiger, den Status als Fachkraft sowie die finanzielle Absicherung nachzuweisen.

Bei Hochschulabschlüssen wird häufig die Anabin-Datenbank herangezogen: Die Hochschule muss den Status H+ haben, und der jeweilige Abschluss muss als gleichwertig oder bedingt gleichwertig ausgewiesen sein. Reichen die Daten in Anabin nicht aus, kann eine Bewertung des Abschlusses durch das ZAB erforderlich sein. Für die berufliche Sekundarausbildung gilt ein anderes Verfahren; prüfen Sie daher vorab die Vorschriften zur Anerkennung von Bildungsabschlüssen in Deutschland .

Wenn keine vollständige Anerkennung vorliegt

Wenn der Antragsteller noch nicht als Fachkraft gilt, müssen die Grundvoraussetzungen erfüllt und mindestens 6 Punkte erreicht werden. Grundvoraussetzungen sind:

• eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder ein Hochschulabschluss, der im Herkunftsland staatlich anerkannt ist;
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau A1 oder Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 gemäß CEFR;
• finanzielle Absicherung für die gesamte Aufenthaltsdauer;
• mindestens 6 Punkte nach den Kriterien des § 20b AufenthG.

Finanzielle Absicherung

Für die Chancenkarte im Jahr 2026 wird in der Regel ein Nachweis über finanzielle Mittel in Höhe von 1.091 EUR pro Monat verlangt. Für die Standardlaufzeit von 12 Monaten sind das 13.092 EUR.

Der Nachweis der finanziellen Mittel kann auf verschiedene Weise erfolgen:

• ein Sperrkonto in Deutschland, von dem monatlich nur ein festgelegter Betrag abgehoben werden kann;
• Verpflichtungserklärung – eine offizielle finanzielle Bürgschaft durch eine Person in Deutschland;
• einen Arbeitsvertrag für eine erlaubte Nebentätigkeit, sofern das Konsulat diesen als Teil des Nachweises über ausreichende Mittel akzeptiert.

Reichen die finanziellen Mittel nicht für ein ganzes Jahr aus, kann das Konsulat eine kürzere Gültigkeitsdauer des Visums in Betracht ziehen. Eine solche Entscheidung hängt von der jeweiligen Vertretung und den Unterlagen des Antragstellers ab, daher müssen Höhe und Form des Nachweises mit den Hinweisen des deutschen Konsulats am Ort der Antragstellung abgeglichen werden.

Wie werden Punkte vergeben?

Die Mindestpunktzahl für Antragsteller ohne vollständige Anerkennung ihrer Qualifikation beträgt 6 Punkte. Die Punkte werden innerhalb derselben Kategorie nicht unbegrenzt addiert: Bei mehreren Sprach- oder Erfahrungsstufen wird in der Regel das höhere Kriterium berücksichtigt.

Punkte	Wofür werden sie vergeben?
4	Teilweise Anerkennung der ausländischen beruflichen Qualifikation oder Arbeitserlaubnis für einen reglementierten Beruf, sofern zutreffend.
3	Deutschkenntnisse auf Niveau B2.
3	Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den letzten 7 Jahren in dem erworbenen Berufsfeld.
2	Deutschkenntnisse auf Niveau B1.
2	Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren in dem erworbenen Berufsfeld.
2	Alter bis zu 35 Jahren.
1	Deutsch A2.
1	Englisch C1.
1	Die Qualifikation gehört zu einem Mangelberuf.
1	Alter zwischen 35 und 40 Jahren.
1	Rechtmäßiger Aufenthalt in Deutschland von mindestens 6 Monaten innerhalb der letzten 5 Jahre; Urlaubsreisen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
1	Der Ehepartner oder eingetragene Lebenspartner beantragt ebenfalls eine Chancenkarte und erfüllt die Grundvoraussetzungen.

Berechnungsbeispiel

Der Bewerber ist 25 Jahre alt. Er verfügt über eine zweijährige Berufsausbildung, zwei Jahre Berufserfahrung, Englischkenntnisse auf Niveau C1 und Deutschkenntnisse auf Niveau A2. Eine vollständige Anerkennung seiner Qualifikation in Deutschland liegt bislang nicht vor.

Die Berechnung erfolgt wie folgt:

• 2 Punkte für ein Alter unter 35 Jahren;
• 2 Punkte für 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung;
• 1 Punkt für Englisch C1;
• 1 Punkt für Deutsch A2.

Gesamt: 6 Punkte, d. h. die Mindestpunktzahl ist erreicht. Die Berechnung allein ersetzt jedoch nicht die Prüfung der Unterlagen: Das Konsulat prüft die Nachweise über Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und finanzielle Mittel.

Mangelberufe

Ein zusätzlicher Punkt kann erworben werden, wenn die Qualifikation zu einer Mangelberufsgruppe gehört. In den offiziellen Listen finden sich üblicherweise folgende Fachrichtungen:

• Führungskräfte in den Bereichen Produktion, Bauwesen, Einkauf und Logistik;
• IT-Management und Fachkräfte im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien;
• Führungskräfte in den Bereichen Soziales, Medizin, Bildung, Finanzen und Versicherungen;
• Mathematiker, Naturwissenschaftler, Ingenieure und Architekten;
• Ärzte, Tierärzte und andere medizinische Fachkräfte;
• Lehrkräfte verschiedener Bildungsstufen;
• Softwareentwickler, Systemanalytiker, Datenbankadministratoren und Netzwerkspezialisten.

Man sollte sich nicht nur auf die russische Berufsbezeichnung verlassen. Für den Antrag ist es wichtiger, wie Ihre Qualifikation und Erfahrung mit den deutschen und internationalen Klassifikationen sowie mit den Dokumenten übereinstimmen, die das jeweilige Konsulat akzeptiert.

Welche Unterlagen werden in der Regel vorbereitet?

Die genaue Liste hängt vom Land der Antragstellung ab. Vor der Terminvereinbarung sollte man die aktuellen Hinweise der deutschen Auslandsvertretung einsehen, da die Anforderungen an Kopien, Übersetzungen, Beglaubigungen und das Format der Krankenversicherung variieren.

In der Regel werden folgende Unterlagen benötigt:

• Antragsformular für ein nationales Visum und einen gültigen Reisepass;
• Fotos gemäß den Visabestimmungen;
• Nachweis der Ausbildung: Zeugnisse, Anhänge, Übersetzungen, Anabin, ZAB-Gutachten oder Anerkennungsbescheide;
• ein Sprachzertifikat, sofern es für Ihren Antragsprozess erforderlich ist: Goethe-Zertifikat, TestDaF, DSD, IELTS, TOEFL, Cambridge Certificate oder ein anderes anerkanntes Zertifikat;
• Motivationsschreiben mit einem realistischen Plan für die Arbeitssuche;
• Lebenslauf oder Lebenslauf auf Deutsch ;
• Nachweise über Berufserfahrung: Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Empfehlungsschreiben, Gehaltsabrechnungen;
• finanzielle Absicherung: Sperrkonto, Verpflichtungserklärung oder ein zulässiger Nachweis über Einkünfte aus einer Nebentätigkeit;
• Nachweis einer Unterkunft oder eines geplanten Aufenthaltsortes, sofern dies vom Konsulat verlangt wird;
• Krankenversicherung für die Einreise und die erste Aufenthaltsphase, zum Beispiel Incoming-Versicherung , und nach Arbeitsantritt eine geeignete staatliche oder private Krankenversicherung .

Für russische Staatsbürger gilt ab dem 1. Januar 2026 eine wichtige Sonderregelung: Für ein neues Visum, die Einreise und die Verlängerung einer Aufenthaltserlaubnis in Deutschland ist in der Regel ein biometrischer russischer Reisepass erforderlich. Ein nicht-biometrischer Reisepass alten Musters darf nur in begrenzten Übergangsfällen verwendet werden, beispielsweise wenn darin bereits ein vor diesem Datum ausgestelltes gültiges deutsches oder Schengen-Visum enthalten ist.

Was ist während des Aufenthalts erlaubt?

Gemäß § 20a AufenthG darf der Inhaber einer Chancenkarte:

• nach einer qualifizierten Arbeit oder Maßnahmen zur Anerkennung der Qualifikation zu suchen;
• durchschnittlich bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten;
• eine Probezeit von bis zu zwei Wochen bei einem Arbeitgeber absolvieren, sofern diese im Zusammenhang mit einer qualifizierten Tätigkeit, einer Ausbildung oder der Anerkennung einer Qualifikation steht.

Eine feste Vollzeitstelle im Rahmen der Chancen-Karte ist nicht das Endziel dieses Aufenthaltsstatus. Wenn ein geeigneter Arbeitgeber gefunden wurde, muss bei der Ausländerbehörde ein Antrag auf eine entsprechende Arbeitserlaubnis gestellt werden. Für manche Bewerber kann dies eine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft, Blue Card oder ein anderer geeigneter Titel sein.

Kann die Chancenkarte verlängert werden?

Die erste Such-Chancenkarte wird in der Regel für maximal ein Jahr ausgestellt. Wenn in dieser Zeit eine qualifizierte Arbeit oder ein verbindliches Stellenangebot gefunden wird, ist eine Folge-Chancenkarte mit einer Laufzeit von bis zu zwei Jahren möglich. Dazu ist die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit sowie die Erfüllung zusätzlicher Voraussetzungen erforderlich.

Wenn keine Arbeit, kein Stellenangebot oder keine geeignete Anerkennungsmaßnahme vorliegt, kann man nicht mit einer automatischen Verlängerung rechnen. Eine erneute Erteilung der ersten Chancenkarte ist erst nach einer Zeit ohne diesen Status möglich, die der vorherigen Aufenthaltsdauer mit der Chancenkarte entspricht.

Häufige Fragen

Hängen die Rechte von der Punktzahl ab?

Nein. Die Punkte sind für die Zulassung zum Antrag erforderlich, wenn keine vollständige Anerkennung der Qualifikation vorliegt. Nach Erteilung der Chancen-Karte erweitern sich die Rechte nicht aufgrund von 8 oder 10 Punkten.

Kann man die Karte auch für weniger als ein Jahr erhalten?

Ja. Die erste Chancen-Karte wird für eine Laufzeit von bis zu einem Jahr ausgestellt. Wenn die finanzielle Absicherung nur für einige Monate nachgewiesen ist, kann die Gültigkeitsdauer des Visums kürzer sein.

Wie kann man den Aufenthalt in Deutschland nachweisen, um einen zusätzlichen Punkt zu erhalten?

Geeignet sind Dokumente, die einen rechtmäßigen und tatsächlichen Aufenthalt belegen: Mietvertrag , Meldebescheinigung, Rechnungen für Nebenkosten , Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen , Steuerunterlagen. Tourismus wird in der Regel nicht angerechnet.

Darf man auch in einem anderen Beruf arbeiten?

Für eine vorübergehende Nebentätigkeit während der Arbeitssuche ist eine Beschäftigung von bis zu 20 Stunden pro Woche erlaubt. Das eigentliche Ziel des Aufenthalts ist jedoch die Suche nach einer qualifizierten Arbeit, die für eine weitere Aufenthaltserlaubnis in Frage kommt.

Darf man als Freiberufler arbeiten?

Die Chancenkarte allein ist keine vollwertige Genehmigung für eine selbstständige Tätigkeit. Wenn eine freiberufliche Tätigkeit oder eine Unternehmensgründung geplant ist, muss bei der Ausländerbehörde geprüft werden, ob ein Wechsel zu einer anderen Art von Aufenthaltserlaubnis möglich ist.

Kann man seine Familie nachholen?

Die Familienzusammenführung im Rahmen der Chancenkarte selbst ist eingeschränkt und hängt vom Aufenthaltsstatus, der Wohnsituation, dem Einkommen und der konkreten Situation ab. Es ist sicherer, den Umzug der Familie erst nach Erhalt einer Arbeitserlaubnis in Betracht zu ziehen oder separate Anträge zu stellen, wenn jeder erwachsene Antragsteller die Anforderungen der Chancenkarte selbst erfüllt.