Больничный в Германии: eAU, Krankengeld и правила оформления

Больничный в Германии называется Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung или коротко AU. Для работника главное правило простое: сразу сообщить работодателю о болезни и предполагаемой длительности отсутствия, а затем получить подтверждение у врача, если оно требуется. У сотрудников с государственной страховкой AU обычно передаётся электронно как eAU, но обязанность предупредить работодателя остаётся за работником.

Что делать, если заболели

1. Сообщите работодателю, что вы не можете работать, и укажите ожидаемую длительность болезни.
2. Проверьте трудовой договор, Betriebsvereinbarung или внутренние правила компании: там может быть указано, с какого дня нужен AU.
3. Обратитесь к врачу, если болезнь длится дольше разрешённого срока без справки или работодатель требует подтверждение с первого дня.
4. Уточните, отправила ли практика eAU в Krankenkasse, если вы застрахованы в государственной кассе.
5. Сохраните бумажный Ausdruck для себя: он пригодится при сбое, споре с работодателем или длительной болезни.

Работодатель должен узнать о болезни незамедлительно, обычно до начала рабочего дня или смены. Подойдёт телефонный звонок, e-mail, сообщение в корпоративном чате или другой канал, принятый в компании. Важно не просто отправить сообщение, а убедиться, что оно дошло до ответственного человека.

Когда нужен больничный от врача

По общему правилу работник должен представить подтверждение нетрудоспособности, если болезнь длится больше трёх календарных дней. На практике работодатель вправе потребовать AU и раньше, даже с первого дня. Поэтому ориентируйтесь не только на закон, но и на договор, правила компании и указания руководителя.

Порядок уведомления часто прописан в немецком рабочем контракте. Если в компании есть отдельная инструкция по Krankmeldung, лучше сохранить её заранее, а не искать в день болезни.

Если сотрудник не предупредил работодателя или не оформил AU вовремя, это может привести к Abmahnung, спору о зарплате за дни отсутствия и, в тяжёлых случаях, к увольнению. Особенно рискованно просто не выходить на работу и объяснять ситуацию позже.

Можно ли выходить из дома на больничном

Больничный не всегда означает постельный режим. Работник должен вести себя так, чтобы не мешать выздоровлению. Если врач рекомендовал лежать дома, лучше не планировать поездки и встречи. Если речь о лёгкой болезни, прогулка, аптека или визит за продуктами обычно не противоречат больничному, если не ухудшают состояние.

При сомнениях спросите врача прямо: можно ли выходить на улицу, ехать к родственникам, заниматься спортом или выполнять бытовые дела. Для работодателя важен не сам факт выхода из дома, а вопрос, совместимо ли поведение с заявленной нетрудоспособностью.

Как выглядит AU и какие данные в нём есть

В бумажной форме Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung содержит данные пациента, Krankenkasse, врача, дату установления нетрудоспособности, период болезни и отметку, первичный это AU или продолжение. В медицинской части может указываться диагноз или ICD-код, но работодатель диагноз не получает.

Если используется бумажный вариант, обычно есть разные экземпляры:

• для Krankenkasse, где могут быть медицинские сведения;
• для работодателя без диагноза;
• для пациента и медицинской документации.

Врач отмечает:

• Erstbescheinigung - первая справка по этому случаю болезни;
• Folgebescheinigung - продление уже открытого больничного.

Продление важно оформлять без разрыва. Если первый AU действует до 17 сентября, следующий при той же болезни должен начинаться с 18 сентября. Разрыв может создать проблемы для Krankengeld.

Электронный больничный eAU

Для работников с государственной медицинской страховкой eAU с 2023 года стала стандартной процедурой. Врачебная практика передаёт данные в Krankenkasse, а работодатель запрашивает подтверждение у кассы через защищённый электронный канал. Работнику обычно не нужно отправлять работодателю бумажный лист, но нужно сообщить о болезни и сроке отсутствия.

Работодатель видит не диагноз, а служебные сведения: период нетрудоспособности, дату установления AU, первичный это случай или продолжение, а также отдельные технические признаки, например связь с несчастным случаем, если это указано. Медицинская причина болезни работодателю не передаётся.

Когда eAU не применяется

Бумажные документы всё ещё могут понадобиться, если:

• у работника частная медицинская страховка;
• AU выдан частным врачом или за границей;
• речь о болезни ребёнка и Kinderkrankengeld;
• это Minijob в частном домохозяйстве;
• оформляется Beschäftigungsverbot, реабилитация или Wiedereingliederung;
• в системе произошёл технический сбой.

В таких ситуациях попросите в практике нужные распечатки и уточните, кому и в какой срок их отправлять.

Как оформить больничный у врача

Обычно за AU обращаются к Hausarzt. Если причина болезни узкая, например травма, стоматологическая проблема или психическое состояние, врач может направить к специалисту или выдать AU сам, если может оценить нетрудоспособность.

Записаться на приём к врачу в Германии в день болезни не всегда легко. Поэтому стоит заранее найти Hausarzt и узнать, принимает ли практика пациентов без Termin при острых жалобах.

В некоторых случаях врач может оформить AU после телефонной или видеоконсультации. Это не автоматическое право пациента: врач должен решить, что удалённой оценки достаточно и нет признаков тяжёлого состояния.

Телефонный и онлайн-больничный

Телефонная Krankschreibung возможна при лёгких заболеваниях без тяжёлой симптоматики, если пациент уже известен практике. Первичный AU по телефону может быть выдан максимум на пять календарных дней. Продление также возможно, но врач может потребовать личный визит, если состояние не улучшается или нужна диагностика.

При видеоконсультации правила зависят от медицинской оценки и от того, известен ли пациент врачу. Онлайн-сервисы и приложения, например TeleClinic, могут быть удобны для консультации, но решает всегда врач, а не само приложение.

Удалённый AU не подходит для серьёзных симптомов, подозрения на осложнения, необходимости осмотра или рецептурного лечения, которое нельзя назначить без полноценной диагностики. В таких случаях безопаснее идти в практику, Bereitschaftsdienst или, при угрозе жизни, в Notaufnahme.

Больничный по уходу за ребёнком

Если заболел ребёнок, родитель может получить освобождение от работы и подать заявление на Kinderkrankengeld в свою Krankenkasse. В 2026 году для gesetzlich krankenversicherte Eltern действует такой лимит: 15 рабочих дней на каждого gesetzlich versichertes Kind для каждого родителя и 30 дней для родителя-одиночки. При нескольких детях общий лимит составляет 35 рабочих дней на родителя и 70 дней для одиночки.

Основные условия:

• ребёнок младше 12 лет или имеет инвалидность и нуждается в помощи;
• ребёнок застрахован в государственной Krankenkasse;
• врач подтверждает необходимость ухода;
• в доме нет другого человека, который может присмотреть за ребёнком;
• родитель не может работать из-за ухода за ребёнком.

Kinderkrankengeld обычно составляет 90% потерянного Nettoarbeitsentgelt. Заявление подают в Krankenkasse. Если один родитель и ребёнок застрахованы в государственной кассе, а второй родитель в частной, право на Kinderkrankengeld есть у того родителя, который вместе с ребёнком находится в GKV. Если ребёнок застрахован частно, обычного Anspruch на Kinderkrankengeld по GKV нет.

Передавать неиспользованные детские больничные дни между родителями по закону нельзя как автоматическое право. На практике перенос возможен только при согласии работодателя того родителя, который уже исчерпал свой лимит.

Для Minijob действует важное ограничение: у работника может быть право на освобождение от работы, но Kinderkrankengeld обычно не выплачивается, если нет страхования с Anspruch auf Krankengeld.

Кто платит зарплату во время болезни

Первые шесть недель одной и той же болезни обычно оплачивает работодатель как Entgeltfortzahlung. Работник получает обычную зарплату, если выполнены условия для продолжения выплаты. Если трудовые отношения только начались, в первые четыре недели могут действовать особые правила: вместо работодателя раньше включается Krankenkasse.

После шести недель по той же болезни при государственной страховке может начаться Krankengeld от Krankenkasse. Его размер составляет 70% регулярного брутто-дохода, с которого платятся социальные взносы, но не больше 90% нетто-дохода. Из Krankengeld удерживаются взносы на пенсионное, страхование по безработице и Pflegeversicherung.

Krankengeld по одной и той же болезни выплачивается максимум 78 недель в течение трёх лет. В этот срок засчитываются и первые шесть недель Entgeltfortzahlung. Поэтому при длительной болезни особенно важно, чтобы Folgebescheinigungen шли без пропусков.

Добровольно застрахованные Selbstständige получают Krankengeld только при соответствующем тарифе или Wahlerklärung. Если длительная болезнь переходит в вопросы постоянного ухода, может понадобиться отдельная оценка Pflegegrad. В частной страховке Krankentagegeld обычно нужно выбирать отдельно: стандартная PKV не означает автоматическую выплату при длительной нетрудоспособности.

Частые проблемы

Если сотрудник часто отсутствует без понятных подтверждений, в коллективе это могут воспринимать как macht Blau, то есть симуляцию или прогул. Но юридически важны не слухи, а документы, сроки уведомления и медицинское подтверждение.

eAU не нашли у работодателя

Сначала проверьте, правильно ли вы сообщили работодателю даты болезни и какая Krankenkasse указана в системе. Затем свяжитесь с врачебной практикой и Krankenkasse. При техническом сбое попросите бумажный Ausdruck и передайте его работодателю или кассе в согласованном порядке.

Работодатель требует бумажный лист

Если вы застрахованы в GKV и случай подпадает под eAU, работодатель обычно должен сам запросить данные у Krankenkasse. Но при сбое, частной страховке, AU из-за границы или Kinderkrankengeld бумажный документ может быть нужен. Не спорьте абстрактно: уточните причину запроса и попросите у практики соответствующую распечатку.

Неправильно начислили выплату

Если ошибка в первые шесть недель, обращайтесь в бухгалтерию работодателя. Если речь о Krankengeld после шести недель, вопросы по сумме и периоду решает Krankenkasse. Полезно иметь копии всех AU, письма работодателя и расчётные листы.

Работодатель сомневается в болезни

Работодатель может сообщить о сомнениях в Krankenkasse. Проверкой медицинской обоснованности занимается Medizinischer Dienst. Работнику в такой ситуации важно сохранять документы, выполнять рекомендации врача и не совершать действий, которые явно противоречат заявленной нетрудоспособности.

Короткий чеклист

• Сообщите работодателю о болезни сразу, даже если eAU отправляется автоматически.
• Проверьте, с какого дня ваша компания требует AU.
• Сохраняйте Ausdruck для себя.
• Продлевайте Folgebescheinigung без разрыва дат.
• При болезни ребёнка оформляйте отдельное врачебное подтверждение и заявление в Krankenkasse.
• При частной страховке, AU из-за границы и технических сбоях заранее уточняйте бумажный порядок.