Au-pair in Deutschland: Voraussetzungen, Visum, Vertrag und Teilnahmebedingungen

Au-pair in Deutschland ist ein kulturelles Austauschprogramm für junge Menschen, die in einer Gastfamilie leben, bei der Kinderbetreuung und leichten Hausarbeiten helfen, Deutsch lernen und das Leben im Land kennenlernen. Es ist weder eine gewöhnliche Tätigkeit als Nanny noch ein Weg, als Haushaltshilfe beschäftigt zu werden: Für das Programm gelten Beschränkungen hinsichtlich Alter, Dauer, Arbeitszeit, Vertrag, Versicherung und Visum.

Was ist Au-pair?

Die Bezeichnung Au-pair kommt aus dem Französischen und bedeutet „auf Gegenseitigkeit“. Im deutschen Kontext heißt das: Die teilnehmende Person wird vorübergehend Teil der Familie, erhält Unterkunft, Verpflegung und Taschengeld und hilft im Gegenzug bei alltäglichen Aufgaben der Familie.

Das Hauptziel des Programms sind Sprache und Kultur. Die Gastfamilie muss daher die Möglichkeit geben, einen Deutschkurs zu besuchen, am Familienleben teilzunehmen und freie Zeit zu haben. Wird von Au-pairs eine vollwertige Hausarbeit, die Pflege älterer Menschen oder eine dauerhafte Beschäftigung über die zulässige Grenze hinaus verlangt, geht dies über den Rahmen des Programms hinaus.

Dauer der Teilnahme

Nach den Regeln der Bundesagentur für Arbeit muss ein Au-pair-Verhältnis mindestens sechs und höchstens zwölf Monate dauern. Ein wichtiger Unterschied zu älteren Darstellungen: Eine erneute Beschäftigung als Au-pair in Deutschland ist nicht zulässig, selbst wenn der erste Aufenthalt kürzer als ein Jahr war.

Wird der Vertrag für weniger als zwölf Monate geschlossen, sollte eine Verlängerung innerhalb der erlaubten Höchstdauer frühzeitig mit der Familie, der Ausländerbehörde und gegebenenfalls der Agentur besprochen werden. Für Staatsangehörige aus Drittstaaten hängt die Dauer außerdem vom Visum und Aufenthaltstitel ab.

Voraussetzungen für Teilnehmende

Grundvoraussetzungen für Au-pair in Deutschland:

• mindestens 18 Jahre alt zu Beginn des Aufenthalts bei der Familie;
• bei Antragstellung auf den Aufenthaltstitel darf die obere Altersgrenze von 27 Jahren noch nicht erreicht sein;
• Deutschkenntnisse mindestens auf A1-Niveau;
• Bereitschaft, in einer Familie zu leben und bei der Kinderbetreuung zu helfen;
• ein für Einreise und Aufenthalt gültiger Reisepass;
• für Staatsangehörige aus Drittstaaten: ein nationales Visum oder anderer Aufenthaltstitel, der Au-pair ausdrücklich erlaubt;
• ehrliche Unterlagen: Lebenslauf, Motivation sowie Angaben zur Familie und zur Erfahrung mit Kindern.

Im offiziellen Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit steht, dass auch verheiratete Bewerberinnen und Bewerber zugelassen werden können. Konkrete Botschaften und Familien können jedoch zusätzliche Fragen zu Motivation, Plänen nach dem Programm und der Bindung an das Herkunftsland stellen.

Anforderungen an die Gastfamilie

Die aufnehmende Seite muss tatsächlich eine Familie sein, nicht eine alleinstehende Person ohne Kinder. In der Familie muss dauerhaft mindestens ein Kind unter 18 Jahren leben.

Für Staatsangehörige aus Drittstaaten sind sprachliche und familiäre Voraussetzungen besonders wichtig:

• die Beschäftigung ist gewöhnlich in einer Familie zulässig, in der Deutsch die Muttersprache ist;
• wird Deutsch als Familiensprache verwendet, darf das Au-pair nicht aus dem Herkunftsland der Gasteltern stammen;
• mindestens ein erwachsenes Familienmitglied muss die Staatsangehörigkeit Deutschlands, eines EU- oder EWR-Staates oder der Schweiz besitzen;
• das Au-pair darf nicht mit der Gastfamilie verwandt sein;
• das Au-pair muss ein eigenes Zimmer innerhalb der Familienwohnung haben;
• Verpflegung wird kostenlos bereitgestellt, in der Regel gemeinsam mit der Familie.

Die Familie übernimmt auch die Versicherung bei Krankheit, Schwangerschaft und Geburt sowie bei Unfällen. Eine Haftpflichtversicherung wird häufig zusätzlich empfohlen, auch wenn sie nicht als wesentlicher Pflichtmindestschutz beschrieben wird.

Geld, Deutschkurs und Ausgaben

Au-pairs erhalten kein Gehalt, sondern Taschengeld. Im offiziellen Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit ist unabhängig von der Stundenzahl innerhalb der erlaubten Grenze ein Betrag von 280 Euro pro Monat angegeben.

Bei Verträgen, die seit Mai 2023 geschlossen wurden, muss sich die Gastfamilie mit mindestens 840 Euro für 12 Monate an den Kosten für Deutschunterricht beteiligen. Dies kann mit 70 Euro pro Monat ausgezahlt werden, wenn tatsächlich Kosten entstehen. Außerdem zahlt die Familie die notwendigen Fahrten zum nächstgelegenen geeigneten Sprachkurs.

Üblicherweise zahlt das Au-pair die An- und Rückreise nach Deutschland selbst, sofern die Parteien nichts anderes vereinbaren. Alle zusätzlichen Leistungen – Fahrkarte, Fahrrad, SIM-Karte, Reisen mit der Familie – sollten besser im Vertrag festgehalten werden.

Arbeitszeit und Erholung

Au-pairs helfen bei der Kinderbetreuung und leichten Hausarbeiten. Nach den offiziellen Regeln darf die Beschäftigung einschließlich Babysitting 6 Stunden täglich und 30 Stunden wöchentlich nicht überschreiten. Werden die Stunden wegen einer besonderen Situation vorübergehend überschritten, sollte dies vorher vereinbart und durch Freizeit ausgeglichen werden.

Mindestgarantien für Erholung:

• 1,5 volle freie Tage pro Woche;
• mindestens ein freier Sonntag pro Monat;
• mindestens 4 freie Abende pro Woche;
• bei einem vollen Jahr Aufenthalt: 4 Wochen bezahlter Urlaub;
• bei einer kürzeren Dauer: anteilig Urlaub, gewöhnlich 2 Arbeitstage pro vollen Monat.

Zeit für den Sprachkurs, religiöse Praxis, kulturelle Veranstaltungen und Ausflüge muss frei von familiären Pflichten sein.

Was zu den Aufgaben gehört und was nicht

Übliche Aufgaben eines Au-pairs:

• auf Kinder aufpassen;
• Kinder in den Kindergarten, zur Schule oder zu Aktivitäten bringen;
• spielen, spazieren gehen und bei einfachen Hausaufgaben helfen;
• einfache Mahlzeiten für Kinder zubereiten;
• im Kinderzimmer Ordnung halten;
• bei leichter Wäsche und Hausarbeit helfen;
• gelegentlich auf Haustiere aufpassen, wenn dies vereinbart ist.

Keine Aufgaben eines Au-pairs sollten sein:

• die selbstständige Führung des gesamten Haushalts;
• regelmäßige schwere Reinigungsarbeiten;
• die Pflege kranker oder älterer Familienmitglieder;
• Arbeit im Familienbetrieb;
• der Ersatz einer professionellen Nanny in Vollzeit;
• Pflichten ohne Bezug zu Kindern und zur Integration in die Familie.

Ist der Aufgabenkreis zu weit, ist es wichtig, den Zeitplan schriftlich festzuhalten und sich an eine Agentur oder Beratungsstelle zu wenden, bevor der Konflikt eskaliert.

Au-pair-Vertrag

Vor Beginn des Zusammenlebens unterzeichnen die Parteien einen schriftlichen Vertrag. Darin sollten stehen:

• Beginn- und Enddaten;
• Arbeitsstunden und ein beispielhafter Zeitplan;
• Aufgaben des Au-pairs;
• Höhe des Taschengelds;
• Bedingungen für Unterkunft und Verpflegung;
• Beteiligung der Familie an den Kosten des Deutschkurses und der Fahrt dorthin;
• Versicherungen;
• Urlaub und freie Tage;
• wer die Reise nach Deutschland und zurück bezahlt;
• Verfahren für eine vorzeitige Kündigung;
• zusätzliche Vereinbarungen: Fahrkarte, Fahrrad, Reisen, Nutzung eines Autos.

Für das Visum benötigen Staatsangehörige aus Drittstaaten den Vertrag meist bereits bei der Antragstellung. Die Gastfamilie füllt außerdem für das Zustimmungsverfahren der Bundesagentur für Arbeit den offiziellen Au-pair-Fragebogen aus.

Visum und Aufenthaltstitel

Staatsangehörige der EU, des EWR und der Schweiz können ohne Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit als Au-pair tätig sein. Staatsangehörige aus Drittstaaten benötigen einen Aufenthaltstitel, der Au-pair ausdrücklich erlaubt. Das Visum wird in der Regel vor der Einreise bei der deutschen Botschaft oder dem deutschen Konsulat beantragt.

Nach der Einreise mit dem Visum, das oft zunächst für einen Anfangszeitraum erteilt wird, muss man sich rechtzeitig an die Ausländerbehörde am Wohnort wenden und vor Ablauf des Visums eine Aufenthaltserlaubnis erhalten. Als Au-pair darf man nur arbeiten, nachdem das Visum oder der Aufenthaltstitel dies erlaubt.

Es gibt Länder, deren Staatsangehörige visumfrei einreisen und den Aufenthaltstitel erst in Deutschland beantragen können, doch das ist eine Ausnahme. Dies sollte auf der offiziellen Seite der deutschen Botschaft im jeweiligen Land geprüft werden, da die Unterlagenliste, der Termin zur Antragstellung und die Anforderungen an den Reisepass von der Staatsangehörigkeit abhängen.

Unterlagen für den Antrag

Die genaue Liste legt die deutsche Botschaft oder das Konsulat fest, doch gewöhnlich werden benötigt:

• Antrag auf ein nationales Visum;
• gültiger Reisepass;
• Passfotos;
• unterzeichneter Au-pair-Vertrag;
• ausgefüllter Fragebogen für die Gastfamilie;
• Nachweis über Deutsch auf A1-Niveau oder Sprachprüfung bei der Auslandsvertretung;
• Motivationsschreiben;
• Lebenslauf;
• Unterlagen zu Ausbildung und Erfahrung, falls sie verlangt werden;
• Versicherungsnachweis;
• Angaben zur Gastfamilie und deren Anmeldung in Deutschland;
• Übersetzungen von Unterlagen, falls die jeweilige Botschaft sie verlangt.

Man sollte sich nicht auf allgemeine Listen aus Blogs verlassen. Visumanforderungen und technische Regeln für Reisepässe ändern sich; vor der Antragstellung sollte deshalb gerade die Seite des Auswärtigen Amts oder der deutschen Vertretung im Antragsland geprüft werden.

Wie man eine Familie findet

Eine Familie kann selbstständig oder über eine Agentur gesucht werden. Die Bundesagentur für Arbeit empfiehlt eine Vermittlungsagentur, weil sie bei Problemen zwischen Familie und Au-pair helfen kann.

Bei der Auswahl eines Vermittlers lohnt es sich, auf das RAL-Gütezeichen und eine Mitgliedschaft in der Gütegemeinschaft Au pair e.V. zu achten. Dies ist nicht der einzige mögliche Weg, aber ein solches Zeichen bedeutet, dass der Vermittler nach überprüfbaren Standards arbeitet.

Vor der Zusage für eine Familie sollten Sie fragen:

• wie viele Kinder es gibt und wie alt sie sind;
• wie der übliche Zeitplan an Wochentagen und Wochenenden aussieht;
• welche Hausarbeiten genau erwartet werden;
• wo sich das Zimmer des Au-pairs befindet;
• wer den Sprachkurs und die Fahrtkosten bezahlt;
• ob sich in der Nähe eine Deutschschule befindet;
• wie die Familie Konflikte löst;
• ob die Familie bereits zuvor ein Au-pair hatte.

Bei Konflikt oder Ausbeutung

Probleme entstehen nicht nur durch böse Absicht. Manchmal verstehen Familie und Au-pair ihre Aufgaben einfach unterschiedlich. Es gibt jedoch Warnsignale, die nicht ignoriert werden sollten:

• regelmäßige Arbeit von mehr als 30 Stunden pro Woche;
• keine freien Abende und Wochenenden;
• Forderung, ältere oder kranke Menschen zu pflegen;
• Weigerung, Taschengeld zu zahlen;
• Verbot, einen Sprachkurs zu besuchen;
• Drohungen mit Visum oder Abschiebung;
• Isolation, Druck oder Demütigung.

Halten Sie zunächst die Fakten fest: Zeitplan, Korrespondenz, Zahlungen und Vereinbarungen. Wenden Sie sich dann an die Agentur, wenn sie an der Vermittlung beteiligt war, oder an Beratungsstellen. In Notfällen können die im Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit genannten Kontakte der Telefonseelsorge oder von Aupair Society e.V. genutzt werden.

Kann man nach Au-pair in Deutschland bleiben?

Au-pair ist kein Einwanderungsprogramm für einen dauerhaften Aufenthalt. Nach Ablauf der Zeit muss man entweder ausreisen oder rechtzeitig zu einem anderen rechtmäßigen Aufenthaltstitel wechseln.

Mögliche nächste Schritte:

• ein Studium an einer deutschen Hochschule aufnehmen;
• eine Ausbildung beginnen, wenn ein Platz gefunden wurde und die Visumvoraussetzungen erfüllt sind;
• in Deutschland Arbeit finden und einen passenden Aufenthaltstitel erhalten;
• eine Ehe mit einem deutschen Staatsangehörigen schließen bei einer tatsächlichen familiären Beziehung.

Der Wechsel sollte mehrere Monate vor Ende des Programms geplant werden: Unterlagen sammeln, Fristen der Ausländerbehörde prüfen und eine Unterbrechung des rechtmäßigen Status vermeiden.

Kurze Checkliste

• Prüfen Sie Alter, A1 und Reisepass.
• Finden Sie eine Familie mit einem Kind unter 18 Jahren.
• Besprechen Sie Zeitplan, Zimmer, Deutschkurs und Aufgaben.
• Unterzeichnen Sie einen schriftlichen Vertrag.
• Beantragen Sie als Staatsangehörige aus Drittstaaten vor der Einreise ein Visum, sofern es für Ihr Land keine Ausnahme gibt.
• Vergewissern Sie sich, dass der Aufenthaltstitel Au-pair ausdrücklich erlaubt.
• Bewahren Sie Vertrag, Zeitplan, Zahlungsnachweise und Versicherungsunterlagen auf.
• Holen Sie bei Verstößen frühzeitig Hilfe, nicht erst nach Ablauf des Visums.