Au-pair in Deutschland: Bedingungen, Visum und Pflichten im Jahr 2026

Au-pair in Deutschland ist ein Kulturaustauschprogramm für junge Menschen, die bei einer deutschen Familie leben, bei der Kinderbetreuung und leichten Hausarbeiten helfen, die Sprache lernen und Taschengeld erhalten. Es handelt sich dabei weder um eine vollwertige Tätigkeit als Kinderbetreuerin noch um einen Weg, sofort einen dauerhaften Aufenthaltsstatus zu erhalten, sondern um eine gute Möglichkeit für 6 bis 12 Monate, um die Sprache zu üben und das Leben in Deutschland kennenzulernen.

Was ist ein Au-pair?

Ein Au-pair lebt als vorübergehendes Familienmitglied bei der Gastfamilie. Das Hauptziel ist der kulturelle Austausch und die Verbesserung der Deutschkenntnisse. Im Gegenzug hilft das Au-pair bei der Kinderbetreuung und bei alltäglichen Aufgaben, die zum normalen Familienleben gehören.

Typische Aufgaben:

die Kinder in den Kindergarten, zur Schule oder zum Freizeitkurs bringen bzw. wieder abholen;
mit den Kindern spielen, spazieren gehen, bei einfachen Hausaufgaben helfen;
den Kindern ein einfaches Frühstück oder einen Snack zubereiten;
bei leichten Reinigungsarbeiten, beim Abwasch, beim Waschen oder beim Bügeln helfen;
gelegentlich auf das Haus oder Haustiere aufpassen, sofern dies im Voraus abgesprochen wurde.

Ein Au-pair soll keine professionelle Pflegekraft, Reinigungskraft oder Betreuerin für kranke oder ältere Angehörige ersetzen.

Für wen ist das Programm geeignet?

Das Programm eignet sich für alle, die:

Deutsch in einem authentischen Umfeld verbessern;
bis zu einem Jahr in Deutschland zu leben, ohne selbst eine Wohnung mieten zu müssen;
Erfahrungen im Umgang mit Kindern sammeln;
herauszufinden, ob Deutschland für ein Studium, eine Ausbildung oder das weitere Leben geeignet ist;
ein Gap Year zwischen Schule, Studium oder Beruf einlegen.

Es ist wichtig, im Voraus nicht nur die Vorteile, sondern auch die alltäglichen Aspekte abzuwägen: Sie werden in einer fremden Familie leben, sich an deren Tagesablauf halten, Regeln vereinbaren und mit den Kindern arbeiten müssen, auch wenn die Stimmung oder die Eingewöhnung nicht ganz optimal verläuft.

Wesentliche Teilnahmebedingungen

Im Jahr 2026 sind für Au-pairs in einer deutschen Familie in der Regel folgende Bedingungen wichtig:

Bedingung	Was bedeutet das?
Alter	Mindestens 18 Jahre zum Zeitpunkt des Einzugs in die Familie. Für Teilnehmer aus Drittstaaten: bis zum Erreichen des 27. Lebensjahres zum Zeitpunkt der Beantragung/Prüfung des Aufenthaltstitels.
Deutsch	Grundkenntnisse in Deutsch mindestens auf Niveau A1 sind erforderlich. Das Niveau wird von der deutschen Vertretung oder der Ausländerbehörde überprüft.
Dauer	Mindestens 6 Monate, höchstens 12 Monate. Eine erneute Beschäftigung als Au-pair in Deutschland ist in der Regel nicht zulässig.
Familienstand	Eine Ehe schließt die Teilnahme an sich nicht aus, aber die Bedingungen des jeweiligen Konsulats und der jeweiligen Familie müssen geprüft werden.
Kinder	Das Programm richtet sich an junge Menschen ohne eigene familiäre Verpflichtungen, die einem Aufenthalt in einer Gastfamilie im Wege stehen.
Verwandtschaft	Das Au-pair darf kein Verwandter der Gastfamilie sein.
Familie	In der Familie muss mindestens ein Kind unter 18 Jahren dauerhaft leben.

Für Teilnehmer aus Drittländern gelten zusätzliche Anforderungen an die Gastfamilie: In der Regel muss in der Familie Deutsch gesprochen werden, und mindestens ein erwachsenes Familienmitglied muss die deutsche Staatsangehörigkeit, die Staatsangehörigkeit eines EU-/EWR-Landes oder der Schweiz besitzen. Wenn Deutsch die Familiensprache ist, können besondere Bedingungen gelten, beispielsweise dass das Au-pair nicht aus demselben Herkunftsland stammen darf wie die Gasteltern.

Geld, Unterkunft, Versicherung und Studium

Ein Au-pair erhält kein Gehalt, sondern Taschengeld. Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit beträgt der Betrag 280 Euro pro Monat, unabhängig von der Anzahl der Arbeitsstunden innerhalb der zulässigen Obergrenze.

Die Gastfamilie stellt außerdem Folgendes zur Verfügung:

kostenlose Unterkunft, in der Regel ein eigenes Zimmer im Haus oder in der Wohnung der Familie;
Verpflegung zu denselben Bedingungen wie für Familienmitglieder;
Kranken- und Unfallversicherung, einschließlich Krankheit, Schwangerschaft/Entbindung und Unfälle;
die Möglichkeit, einen Deutschkurs zu besuchen;
Beteiligung an den Kosten für einen Deutschkurs in Höhe von mindestens 840 Euro für 12 Monate oder 70 Euro pro Monat bei monatlicher Zahlung;
Übernahme der Kosten für notwendige Fahrten zum nächstgelegenen geeigneten Sprachkurs.

Die Reisekosten nach Deutschland und zurück trägt in der Regel das Au-pair selbst, sofern mit der Familie nichts anderes schriftlich vereinbart wurde.

Arbeitszeit, freie Tage und Urlaub

Die offiziellen Vorschriften schränken die Hausarbeit und die Kinderbetreuung ein:

in der Regel nicht mehr als 6 Stunden pro Tag;
nicht mehr als 30 Stunden pro Woche;
Überstunden sind nur nach vorheriger Absprache möglich und müssen durch Freizeit ausgeglichen werden;
mindestens 1,5 volle freie Tage pro Woche;
mindestens ein freier Sonntag im Monat;
mindestens vier freie Abende pro Woche;
Für Deutschkurse, religiöse Veranstaltungen, kulturelle Events und Ausflüge muss man Zeit zur Verfügung stellen.

Wenn ein Au-pair ein ganzes Jahr bei der Familie wohnt, hat es Anspruch auf 4 Wochen bezahlten Urlaub. Bei einer kürzeren Aufenthaltsdauer werden pro vollem Monat 2 Arbeitstage Urlaub angerechnet.

Visum und Aufenthaltstitel

Die Bestimmungen hängen von der Staatsangehörigkeit ab.

Bürger aus der EU, dem EWR und der Schweiz benötigen keine gesonderte Arbeitsmarktzulassung für eine Au-pair-Tätigkeit in Deutschland.

Teilnehmer aus Drittstaaten benötigen einen Aufenthaltstitel: In der Regel zunächst ein nationales Visum, das vor der Einreise bei der deutschen Botschaft oder dem Konsulat beantragt wird. Die deutsche Vertretung holt die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ein. Nach der Einreise muss bis zum Ablauf des Visums bei der örtlichen Ausländerbehörde eine Aufenthaltserlaubnis beantragt werden.

Einige Staatsangehörige, beispielsweise aus Australien, Israel, Japan, Kanada, der Republik Korea, Neuseeland, Großbritannien und den USA, können ohne Visum einreisen und bereits in Deutschland einen Aufenthaltstitel beantragen. Es empfiehlt sich jedoch, die Verfahren und Fristen auf der Website der deutschen Auslandsvertretung für das jeweilige Land zu überprüfen: Die Liste der erforderlichen Unterlagen und die Terminvereinbarung variieren.

In der Regel werden für das Au-pair-Visum folgende Unterlagen vorbereitet:

gültiger Reisepass;
das ausgefüllte Antragsformular für das nationale Visum;
biometrische Fotos;
Au-pair-Vertrag mit einer Familie oder einer Agentur;
die Adresse der Gastfamilie in Deutschland;
Nachweis der Deutschkenntnisse auf Niveau A1 oder Sprachprüfung beim Konsulat;
Motivationsschreiben;
Nachweis einer Krankenversicherung für den ersten Zeitraum, falls dies von einer bestimmten Vertretung verlangt wird;
zusätzliche Unterlagen gemäß der Liste Ihres Konsulats.

Ein Visum oder eine Aufenthaltsgenehmigung für Au-pairs berechtigt nicht dazu, in anderen EU-Ländern zu arbeiten. Für Kurzreisen innerhalb des Schengen-Raums müssen die Einreisebestimmungen, Aufenthaltsfristen und die Gültigkeit der Dokumente gesondert beachtet werden.

So suchst du eine Gastfamilie

Man kann selbstständig, über spezialisierte Plattformen oder über eine Agentur nach einer Familie suchen. Für Anfänger ist es sicherer, sich für eine Variante zu entscheiden, bei der es einen schriftlichen Vertrag, klare Bedingungen und Unterstützung im Konfliktfall gibt.

Worauf du achten solltest:

Hat die Familie ein Kind unter 18 Jahren?
welche Sprache zu Hause gesprochen wird;
Wie viele Stunden Unterstützung pro Woche erwartet werden;
ob ein eigenes Zimmer zur Verfügung steht;
Wer übernimmt die Kosten für den Sprachkurs, die Anfahrt zum Kurs und die Versicherung?
wie sich die freien Tage, Abende und der Urlaub verteilen;
Was passiert, wenn die Familie und das Au-pair nicht zueinander passen?

In Deutschland gibt es Agenturen, die in der Gütegemeinschaft Au-pair e.V. zusammengeschlossen sind und das Qualitätssiegel RAL tragen. Das ist zwar nicht der einzige Weg, aber ein solches Siegel hilft dabei, Agenturen zu erkennen, die einer Qualitätskontrolle unterzogen werden.

Vertrag: Was muss schriftlich festgehalten werden?

Vor Beginn des Programms ist ein schriftlicher Vertrag erforderlich. Gebt euch nicht mit mündlichen Zusagen zufrieden, insbesondere was Geld, Arbeitszeiten und Unterkunft betrifft.

Im Vertrag sollte man Folgendes überprüfen:

Start- und Enddatum des Programms;
Adresse der Familie und Angaben zu den Teilnehmern;
Höhe des Taschengeldes;
Unterkunft und Verpflegung;
Arbeitszeiten und typische Aufgaben;
freie Tage, freie Abende und Urlaub;
die Kosten für den Sprachkurs und die Anfahrt zum Kurs;
Versicherung;
Modalitäten der Vertragsauflösung;
Kontaktdaten der Agentur oder der zuständigen Person für den Fall von Problemen.

Wenn die Familie verlangt, mehr als 30 Stunden pro Woche zu arbeiten, schwere Reinigungsarbeiten zu verrichten, einen kranken Verwandten zu pflegen oder auf einen Sprachkurs zu verzichten, ist dies ein Grund, den Vertrag nicht ohne Rücksprache mit der Agentur oder offiziellen Stellen zu unterzeichnen.

Kann man das Au-pair-Programm als Weg zur Einwanderung nutzen?

Ein Au-pair-Aufenthalt kann dabei helfen, sich einzuleben, die Sprache zu lernen und sich auf den nächsten Schritt vorzubereiten: Studium, Ausbildung, FSJ/BFD, die Suche nach einem anderen legalen Programm oder die Rückkehr nach Hause mit neuen Erfahrungen. Das Programm selbst ist jedoch zeitlich begrenzt und stellt kein direktes Einwanderungsprogramm dar.

Wenn es dein Ziel ist, nach dem Au-pair-Aufenthalt in Deutschland zu bleiben, plane im Voraus:

die Deutschkenntnisse mindestens auf das für ein Studium oder eine Ausbildung erforderliche Niveau zu bringen;
sich über die Voraussetzungen für die nächste Visumart zu informieren;
die Fristen für die Antragstellung vor Ablauf des Aufenthaltstitels prüfen;
die Unterlagen im Voraus zusammenzustellen und nicht erst im letzten Monat;
Die Bedingungen des aktuellen Aufenthaltsstatus dürfen nicht verletzt werden.

Häufige Fehler

Ohne einen klaren Vertrag losfahren. Später ist es schwierig zu beweisen, dass die Familie andere Arbeitszeiten, ein anderes Gehalt oder ein eigenes Zimmer versprochen hat.
A1 nicht überschätzen. Für den Alltag mit Kindern und der Familie reichen Grundkenntnisse der deutschen Sprache möglicherweise nicht aus; es ist besser, die Sprache schon vor dem Umzug zu lernen.
Das Programm als normale Arbeit betrachten. Ein Au-pair erhält kein Gehalt und muss nicht wie eine vollwertige Kinderbetreuerin arbeiten.
Die konsularische Dokumentenliste nicht überprüfen. Die Anforderungen können je nach Land, in dem der Antrag gestellt wird, variieren.
Überstunden ohne Vergütung akzeptieren. Zusätzliche Arbeitsstunden müssen abgesprochen und durch Freizeit ausgeglichen werden.
Den nächsten Schritt planen. Wenn nach dem Au-pair-Aufenthalt ein Studium oder eine Ausbildung geplant ist, sollte man rechtzeitig mit den Vorbereitungen beginnen.

FAQ

Wie lange dauert ein Au-pair-Aufenthalt in Deutschland?

In der Regel 6 bis 12 Monate. Die maximale Dauer beträgt ein Jahr; eine erneute Beschäftigung als Au-pair in Deutschland ist in der Regel nicht vorgesehen.

Wie viel verdient ein Au-pair?

Es handelt sich nicht um ein Gehalt, sondern um Taschengeld. Gemäß den Vorschriften der Bundesagentur für Arbeit beträgt der Betrag 280 Euro pro Monat. Unterkunft und Verpflegung werden von der Gastfamilie gestellt.

Sind Deutschkenntnisse erforderlich?

Ja. Grundkenntnisse der deutschen Sprache, mindestens Niveau A1, sind erforderlich. Wie genau diese nachgewiesen werden müssen, hängt von der deutschen Vertretung oder der Ausländerbehörde ab.

Kann man Au-pair sein, wenn man bereits verheiratet ist?

Ein offizielles Informationsschreiben der Bundesagentur für Arbeit lässt verheiratete Au-pairs zu. Für das Visum und die praktische Teilnahme müssen jedoch die Bedingungen des jeweiligen Konsulats, der Familie und der persönlichen Situation geprüft werden.

Darf man mehr als 30 Stunden arbeiten?

Normalerweise nicht. Eine Überschreitung ist nur in Einzelfällen nach vorheriger Absprache möglich, und Überstunden müssen durch Freizeit ausgeglichen werden.

Muss man unbedingt eine Agentur in Anspruch nehmen?

Nicht immer. Man kann selbst eine Familie suchen, aber eine Agentur kann bei der Überprüfung der Bedingungen, des Vertrags und bei Konflikten helfen. Bei der Auswahl einer Agentur ist es sinnvoll, auf die RAL/Gütegemeinschaft Au-pair e.V. und die tatsächlichen Vertragsbedingungen zu achten.