Kindererziehungszeit: كيف تُحتسب معاشات تربية الأطفال في ألمانيا

في ألمانيا، يمكن احتساب وقت تربية الأطفال ضمن المعاش التقاعدي الحكومي. تُسمّى هذه الفترات Kindererziehungszeiten وBerücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung. وهي مهمة للوالدين الذين لم يعملوا بسبب رعاية الطفل، أو عملوا بدوام جزئي، أو دفعوا اشتراكات أقل مؤقتًا إلى Deutsche Rentenversicherung.

ليست هذه إعانة أطفال منفصلة ولا دفعة تُصرف مباشرة بعد الولادة. بل هي قيد في حساب التقاعد: تعترف الدولة بفترة التربية كوقت ذي أهمية تقاعدية، وقد يرتفع المعاش المستقبلي.

ما هي Kindererziehungszeit

Kindererziehungszeit هي فترة تُحتسب فيها تربية الطفل كاشتراكات تقاعد إلزامية. ومن حيث المبدأ، يعامل النظام الوالد كمن كان يتقاضى خلال هذه الفترة متوسط دخل ويدفع اشتراكات التأمين التقاعدي.

ترد القاعدة في § 56 SGB VI. وفي الوضع المعتاد، تُحتسب الفترة للوالد الذي ربّى الطفل فعليًا. وإذا ربّى الوالدان الطفل معًا، تُنسب الفترة افتراضيًا عادةً إلى الأم، لكن يمكنهما تقديم طلب مشترك لنقلها إلى الأب أو إلى الوالد الآخر.

كم من الوقت يُحتسب

تعتمد القاعدة على تاريخ ميلاد الطفل:

تاريخ ميلاد الطفل	ما يُحتسب عادةً
عام 1992 أو بعده	حتى 36 شهرًا من Kindererziehungszeit
قبل عام 1992	تُحتسب فترة أقصر وفق القواعد السارية؛ وقد أُعلن بعد إصلاح 2025 عن مساواة كاملة، لكن من الأفضل التحقق من الحساب المحدد لدى Deutsche Rentenversicherung

بالنسبة إلى الأطفال المولودين في عام 1992 أو بعده، تشير Deutsche Rentenversicherung إلى مدة تصل إلى 3 سنوات، أي 36 شهرًا. ولا تبدأ الفترة في يوم الولادة، بل من الشهر التقويمي التالي لميلاد الطفل.

كما توجد Berücksichtigungszeit، وهي فترة احتساب تربية الطفل حتى بلوغه العاشرة. وهي لا تعادل ثلاث نقاط تقاعدية بحد ذاتها، لكنها قد تساعد في استيفاء بعض شروط التقاعد، مثل مدة التأمين.

من يحق له المطالبة

يمكن للوالدين، أو الوالدين بالتبني، أو الوالدين الحاضنين، أو أشخاص آخرين احتساب فترات التربية إذا كانوا هم من ربّوا الطفل فعليًا واستوفوا شروط قانون التقاعد الألماني.

بالنسبة إلى الأسر التي انتقلت إلى ألمانيا، تكون وقائع الإقامة والتربية في ألمانيا مهمة بشكل خاص. فإذا وُلد الطفل في الخارج وانتقلت الأسرة لاحقًا، يُنظر عادةً فقط إلى الفترة التي عاش فيها الطفل والوالد فعليًا في ألمانيا واستوفيا شروط الاحتساب. وكقاعدة عامة، لا يمنح نظام التقاعد الألماني Kindererziehungszeit عن الفترة السابقة للانتقال.

إن وجود تصريح الإقامة لا يضمن الاحتساب بحد ذاته. إذ تتحقق Deutsche Rentenversicherung من الوثائق وفترة الإقامة والوضع العائلي ومن كان يقوم بالتربية فعليًا.

هل يمكن العمل أثناء التربية

لا يستبعد العمل الاحتساب دائمًا. فقد تُحتسب Kindererziehungszeit أيضًا عند العمل بدوام جزئي، لكن هناك قيد مهم: إذا كان الحد الأقصى لاشتراكات التقاعد قد بلغ بالفعل عن الفترة نفسها، فقد لا تؤدي الزيادة الإضافية إلى معاش أعلى من قاعدة الحد الأقصى.

لذلك فإن صيغة «عمل أقل من 4 ساعات يوميًا، فيُحتسب؛ أكثر من ذلك، فلا يُحتسب» تبسيط مفرط. والأكثر موثوقية هو النظر إلى اشتراكات التقاعد الفعلية والدخل وقرار Deutsche Rentenversicherung بشأن حساب التأمين المعني.

كيف يؤثر ذلك في المعاش المستقبلي

تُمنح عادةً عن سنة واحدة من Kindererziehungszeit نقطة تقاعدية واحدة تقريبًا (Entgeltpunkt). وتتغير قيمة نقطة التقاعد سنويًا. وفي عام 2026 تسري المؤشرات التالية:

الفترة	قيمة نقطة التقاعد الحالية
01.07.2025-30.06.2026	40,79 يورو شهريًا
01.07.2026-30.06.2027	42,52 يورو شهريًا

مثال: إذا احتُسبت 36 شهرًا لطفل واحد، فهذا يساوي نحو 3 Entgeltpunkte. وعند قيمة نقطة تقاعد تبلغ 40,79 يورو، تقابل هذه الزيادة نحو 122,37 يورو إجمالًا شهريًا، وبعد 1 يوليو 2026، ومع نقطة بقيمة 42,52 يورو، نحو 127,56 يورو. ويعتمد المبلغ النهائي على صيغة التقاعد الكلية والضرائب والتأمين الصحي وPflegeversicherung.

الحد الأدنى لمدة التأمين والحق في المعاش

يتطلب Regelaltersrente المعتاد حدًا أدنى من Wartezeit يبلغ 5 سنوات، أي 60 شهرًا تقويميًا مع فترات تقاعد محتسبة. ويمكن أن تساعد Kindererziehungszeiten في استكمال هذا الحد الأدنى، لأنها ليست مجرد «إضافة»، بل وقت ذو أهمية تقاعدية.

إذا كان لدى الوالد عمل قليل أو لا يوجد لديه عمل إطلاقًا في ألمانيا، فيظل من المفيد التحقق من فترات التربية عبر Kontenklärung. ففي بعض الأحيان تساعد هذه الفترات وحدها على استيفاء الحد الأدنى من شروط المعاش المستقبلي.

متى يُقدَّم الطلب

لا يلزم انتظار بلوغ سن التقاعد. فمن الأفضل إدخال فترات التربية في حساب التقاعد مبكرًا، حين تكون الوثائق لا تزال سهلة العثور عليها. والوقت العملي هو بعد ولادة الطفل أو بعد أن تفهم الأسرة أي الوالدين أنسب وأصح لاحتساب الفترة له.

إذا كان الطفل قد كبر منذ سنوات، فقد يظل تقديم الطلب مفيدًا. لكن كلما كانت الوثائق أقدم، صار إثبات الإقامة والدراسة والعمل والوضع العائلي والتربية الفعلية أصعب.

كيفية إتمام الإجراءات عبر Deutsche Rentenversicherung

النموذج الأساسي هو V0800 Antrag auf Feststellung von Kindererziehungszeiten / Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung. ويمكن تقديمه عبر Deutsche Rentenversicherung، بما في ذلك باستخدام الخدمات الإلكترونية إذا كانت الهوية الإلكترونية متاحة.

يكون الإجراء عادةً كالآتي:

1. طلب نموذج V0800 أو تنزيله.
2. إدخال بيانات الوالد والطفل وفترات التربية.
3. إرفاق شهادة ميلاد الطفل.
4. إرفاق وثائق الإقامة في ألمانيا عند الحاجة.
5. إذا كان يجب احتساب الفترة لغير الأم، تجهيز طلب الوالدين المشترك أو أدلة إضافية على التربية الفعلية.
6. إرسال الوثائق إلى Deutsche Rentenversicherung.
7. انتظار الخطاب: قد تطلب الجهة تأكيدات إضافية.
8. بعد القرار، التحقق من Versicherungsverlauf، أي سجل التأمين في حساب التقاعد.

ما الوثائق التي قد تكون مطلوبة

الوثيقة الأساسية هي شهادة ميلاد الطفل. وقد تتطلب الوثائق غير الألمانية ترجمة، وفي بعض الحالات أبوستيل أو تصديقًا قانونيًا آخر. وتعتمد المتطلبات على بلد الإصدار والوضع المحدد.

قد يُطلب من الأسر ذات تاريخ الهجرة أيضًا ما يلي:

• جوازات السفر والتأشيرات القديمة للوالد والطفل؛
• إثباتات تصريح الإقامة وفترات السكن؛
• Meldebescheinigung للسنوات المطلوبة؛
• وثائق الدخول إلى ألمانيا؛
• شهادة الزواج أو الطلاق؛
• أدلة على أن الطفل كان يعيش مع مقدّم الطلب؛
• Immatrikulationsbescheinigung إذا كان الوالد يدرس؛
• إثباتات العمل أو العمل بدوام جزئي إذا كان ذلك مهمًا للحساب.

إذا كان من الصعب الحصول على وثائق من بلد آخر، فمن الأفضل عدم الانتظار حتى سن التقاعد والاستفسار من Deutsche Rentenversicherung عن القائمة مسبقًا.

إذا كان هناك عدة أطفال

تُحتسب فترات التربية لكل طفل. وإذا وُلد الأطفال بفواصل زمنية قصيرة وتداخلت الفترات، فقد يتغير الحساب: يحدد صندوق التقاعد الأشهر التي تُحتسب وكيف تظهر في حساب التأمين. وتكون Kontenklärung مفيدة بوجه خاص في هذه الحالات، إذ من السهل الخطأ في الحساب اليدوي.

إذا وُلد الطفل في الخارج

يمكن للأسرة المطالبة بالاحتساب فقط عن الفترات التي تستوفي القواعد الألمانية. فإذا وصل الطفل إلى ألمانيا قبل سن الثالثة، فقد يكون جزء من الفترة حتى بلوغه الثالثة ذا صلة. أما إذا وصل وهو أكبر من ثلاث سنوات، فلا تنشأ Kindererziehungszeit في ألمانيا عن أول ثلاث سنوات من الحياة عادةً، لكن قد توجد مسائل تقاعدية أو عائلية أخرى ينبغي الاستفسار عنها بصورة منفصلة.

أخطاء شائعة

• الانتظار حتى سن التقاعد ثم البحث عن وثائق قديمة؛
• افتراض أن Kindererziehungszeit تُحتسب تلقائيًا في جميع الحالات؛
• الخلط بين Elterngeld وElternzeit وفترات التقاعد؛
• الاعتقاد بأن المدفوعات تصل إلى الحساب فور تقديم V0800؛
• عدم التحقق من Versicherungsverlauf بعد القرار؛
• تسجيل الفترة لوالد واحد، رغم أن احتسابها للوالد الآخر أنسب للأسرة من ناحية الدخل ومدة التأمين؛
• تجاهل وثائق الإقامة في ألمانيا بعد الانتقال.

ما الذي يجب التحقق منه بعد القرار

بعد معالجة الطلب، اطلب أو راجع Versicherungsverlauf. ويجب أن تظهر فيه فترات Kindererziehungszeit وBerücksichtigungszeit. وإذا كان شيء مفقودًا أو بدت التواريخ غير صحيحة، فمن الأفضل التواصل فورًا مع Deutsche Rentenversicherung وتصحيح الحساب ما دامت الوثائق في متناول اليد.

الأسئلة الشائعة

هل هذا المعاش للأمهات فقط؟

لا. يمكن احتساب الفترات للأب أو لشخص آخر يربي الطفل فعليًا إذا استوفى الشروط. وفي الممارسة العملية تُحتسب للأم غالبًا، لكن هذا ليس الخيار الوحيد.

هل تُدفع الأموال فور تقديم V0800؟

لا. يضيف V0800 الفترات إلى حساب التقاعد. ويظهر الأثر المالي عند حساب المعاش المستقبلي، إذا استوفيت شروط الحصول عليه.

هل يجب أن أكون قد عملت 5 سنوات في ألمانيا؟

يتطلب Regelaltersrente فترة Wartezeit قدرها 5 سنوات. لكن هذه السنوات الخمس لا يلزم أن تتكون من العمل فقط: فقد تُحتسب Kindererziehungszeiten أيضًا كفترات تقاعد.

هل يمكن إتمامه بأثر رجعي؟

نعم، يمكن المطالبة بالفترات لاحقًا. لكن كلما أدخلتها مبكرًا في حساب التقاعد، قل خطر فقدان الوثائق أو مواجهة فحص طويل.