Wie man Eltern nach Deutschland holt: Familienzusammenführung und andere Möglichkeiten

Wie kann man seine Eltern nach Deutschland holen?

Der Umzug der Eltern zu ihren volljährigen Kindern nach Deutschland ist möglich, stellt jedoch in der Regel kein einfaches Familienverfahren dar, sondern ein komplexes Einwanderungsverfahren. Für die Eltern eines volljährigen Ausländers gilt weiterhin die strenge Grundregel: Eine Familienzusammenführung ist vor allem dann zulässig, wenn die Verweigerung der Einreise zu einer außergewöhnlich schweren Lebenssituation – außergewöhnliche Härte – führen würde.

Seit 2024 gibt es eine gesonderte Erleichterung für bestimmte neue Fachkräfte, Inhaber einer Blue Card EU und andere qualifizierte Migranten. Diese hebt die Prüfung von Einkommen, Wohnraum, Krankenversicherung und Dokumenten nicht auf, ermöglicht es jedoch in bestimmten Fällen, Eltern oder Eltern des Ehepartners ohne den klassischen Nachweis einer außergewöhnlichen Härte nach Deutschland zu holen.

Familienzusammenführung erwachsener Kinder mit ihren Eltern gemäß § 36 AufenthG

Für die Eltern eines volljährigen Ausländers ist § 36 AufenthG die maßgebliche Vorschrift. Im Normalfall betrachtet die Ausländerbehörde die Eltern als „sonstige Familienangehörige“ und nicht als Kernfamilie neben dem Ehepartner und minderjährigen Kindern.

Sinn von § 36 Abs. 2 AufenthG: Eine Aufenthaltserlaubnis für andere Verwandte kann erteilt werden, wenn dies zur Abwendung außergewöhnlicher Härte erforderlich ist. In der Praxis bedeutet dies eine Einzelfallprüfung und keinen automatischen Anspruch auf Nachzug.

Wenn das Kind bereits die deutsche Staatsangehörigkeit erhalten hat, wird die Situation dadurch nicht automatisch einfacher. Die Familienzusammenführung mit deutschen Staatsangehörigen wird durch § 28 AufenthG geregelt, doch für die Eltern eines volljährigen Kindes kommt es in der Regel dennoch auf die Kriterien des § 36 und den Nachweis der außergewöhnlichen Härte an.

Was gilt als außergewöhnliche Härte?

Das Gesetz enthält keine erschöpfende Aufzählung solcher Situationen. Die Behörde bewertet die konkreten Umstände der Familie: den Gesundheitszustand der Eltern, das Vorhandensein von Betreuungsangeboten im Wohnsitzland, die Möglichkeit, vor Ort Hilfe zu erhalten, die Abhängigkeit von einem Kind in Deutschland sowie die tatsächliche Fähigkeit der aufnehmenden Familie, die Betreuung zu gewährleisten.

In der Regel reicht es nicht aus, sich auf Einsamkeit, einen niedrigen Lebensstandard oder die politische bzw. wirtschaftliche Lage im Herkunftsland zu berufen. Es muss eine persönliche familiäre Situation vorliegen, in der die Trennung unverhältnismäßig schwere Folgen nach sich zieht.

Ein Beispiel für ein überzeugenderes Argument: Die Mutter oder der Vater benötigt aufgrund von Alter, Krankheit oder Behinderung ständige Pflege, und es gibt faktisch keine anderen nahestehenden Personen oder ein zugängliches Hilfsangebot. Doch selbst in einer solchen Situation muss dargelegt werden, warum gerade der Umzug nach Deutschland das Problem löst und es nicht nur beschreibt.

Was prüft die Ausländerbehörde?

Selbst wenn die Behörde bereit ist, über außergewöhnliche Härte zu diskutieren, muss die Familie die praktische Durchführbarkeit des Umzugs nachweisen.

In der Regel wird Folgendes geprüft:

ein ausreichendes und stabiles Einkommen der aufnehmenden Person;
angemessene Wohnfläche;
keine Abhängigkeit von Sozialleistungen wie Bürgergeld oder Grundsicherung ;
einen Betreuungsplan für die Eltern, wenn der Antrag auf Krankheit oder Hilflosigkeit beruht;
eine für Deutschland gültige Krankenversicherung;
Unterlagen über die Verwandtschaftsverhältnisse, den Gesundheitszustand, die familiäre Situation und die finanzielle Absicherung.

Wenn die aufnehmende Familie selbst auf Sozialhilfe angewiesen ist, sinken die Chancen auf einen Umzug der Eltern drastisch. Die Behörde muss sicher sein, dass der Elternteil keine unvorhersehbare finanzielle Belastung für den Staat darstellt.

Krankenversicherung für Eltern

Die Krankenversicherung stellt häufig das größte praktische Hindernis dar. In Deutschland besteht eine Krankenversicherungspflicht, doch die Eltern eines volljährigen, versicherten Kindes sind nicht kostenlos in der Familienversicherung der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) mitversichert. Die Familienversicherung bei einer gesetzlichen Krankenkasse erstreckt sich in der Regel auf den Ehepartner und die Kinder, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, jedoch nicht auf die Eltern.

Für ältere Menschen, die zuvor nicht in Deutschland versichert waren, kann der Einstieg in das System schwierig sein. Es sind verschiedene Szenarien denkbar:

eine befristete Incoming-Versicherung für das Visum und die Einreise;
private Krankenversicherung;
Basistarif in der privaten Krankenversicherung, sofern die Zugangsvoraussetzungen erfüllt sind;
staatliche Krankenversicherung, sofern ein eigener Anspruch auf die GKV besteht, beispielsweise durch eine Beschäftigung mit gesetzlicher Sozialversicherungspflicht.

Je älter ein Elternteil ist und je schwerwiegender die gesundheitlichen Risiken sind, desto wichtiger ist es, im Voraus eine schriftliche Bestätigung des Versicherungsentscheids einzuholen. Mündliche Zusagen von Vermittlern oder allgemeine Rechner ersetzen keine Police, die vom Konsulat und der Ausländerbehörde akzeptiert wird.

Basistarif in der privaten Krankenversicherung

Der Basistarif ist ein gesetzlich geregelter Basistarif der privaten Krankenversicherung. Gemäß § 152 VAG darf sein Beitrag den Höchstbeitrag in der GKV nicht überschreiten, und der Leistungsumfang muss mit dem der gesetzlichen Krankenversicherung vergleichbar sein.

Für das Jahr 2026 gilt folgender Richtwert für die Berechnung der GKV: Die Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung beträgt 5.812,50 Euro pro Monat, der allgemeine Beitragssatz 14,6 %, der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2,9 %. Daher kann der Basistarif trotz der gesetzlichen Begrenzung teuer sein. Die Pflegeversicherung wird separat berücksichtigt, sofern sie in einer bestimmten Konstellation erforderlich ist.

Wichtig: Der Anspruch auf den Basistarif und die tatsächliche Beantragung hängen vom Status der Person, den Unterlagen und der Versicherungshistorie ab. Für das Visumverfahren ist oft zunächst eine Incoming-Versicherung erforderlich, während die langfristige Lösung erst nach der Einreise, der Anmeldung und dem Erhalt eines entsprechenden Aufenthaltsgrundes beantragt wird.

Neue Regelung für Eltern von Fachkräften ab 2024

Seit dem 1. März 2024 sieht § 36 AufenthG eine gesonderte Möglichkeit für Eltern und – unter zusätzlichen Voraussetzungen – für die Eltern des Ehepartners vor. Sie gilt für Ausländer, denen nach diesem Datum erstmals eine Blue Card EU, eine ICT/Mobile-ICT oder eine bestimmte Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft, Forscher, Führungskraft, Unternehmer oder in einer anderen der genannten Kategorien erteilt wurde.

Zu diesen Gründen gehören insbesondere:

§ 18g AufenthG – Blue Card EU ;
§§ 18a und 18b AufenthG – qualifizierte Beschäftigung als „“ Fachkraft ;
§ 18c Abs. 3 AufenthG – hochqualifizierte Fachkräfte;
§§ 18d und 18f AufenthG – Forscher und Wissenschaftler ;
Einzelfälle gemäß § 19c AufenthG;
§ 21 AufenthG – Unternehmertum und Selbstständigkeit .

Die Regelung muss wörtlich ausgelegt werden: Entscheidend ist nicht nur das Vorliegen einer guten Arbeitsstelle, sondern auch der konkrete Paragraf der Aufenthaltserlaubnis und das Datum der erstmaligen Erteilung des entsprechenden Titels. Für die Eltern des Ehepartners ist es zusätzlich wichtig, dass der Ehepartner seinen ständigen Wohnsitz in Deutschland hat.

Auch bei dieser neuen Möglichkeit müssen die Eltern von der aufnehmenden Seite versorgt werden. Daher sollten vor der Antragstellung das Einkommen, die Wohnsituation, die Versicherung und die Liste der erforderlichen Unterlagen im jeweiligen Konsulat im Voraus geprüft werden.

Welche Unterlagen müssen vorbereitet werden?

Die genaue Liste hängt vom Konsulat, dem Land der Antragstellung und dem Aufenthaltsgrund des Kindes in Deutschland ab. In der Regel werden im Voraus folgende Unterlagen zusammengestellt:

Reisepässe der Eltern und der aufnehmenden Person;
Geburtsurkunde des Kindes, die die Verwandtschaft bestätigt;
gegebenenfalls Unterlagen zur Eheschließung, zur Namensänderung oder zur Adoption;
Apostille oder Beglaubigung, sofern dies für das jeweilige Land erforderlich ist;
Übersetzungen von Dokumenten ins Deutsche;
Nachweis der Aufenthaltserlaubnis oder der deutschen Staatsangehörigkeit des Kindes;
Nachweis über Einkommen, Wohnraum und Krankenversicherung;
medizinische Unterlagen und Nachweise dafür, dass vor Ort keine Betreuung vorhanden ist, wenn der Antrag auf außergewöhnliche Härte gestützt wird.

Für Bürger der Russischen Föderation gilt ab 2026 zusätzlich die Regelung zum biometrischen Reisepass: Für die Einreise nach Deutschland und die neuen Visumverfahren ist ein nicht-biometrischer Reisepass in der Regel nicht mehr geeignet, es sei denn, er enthält bereits ein gültiges deutsches Visum oder eine andere anerkannte Ausnahme.

Alternative Möglichkeiten für den Umzug der Eltern

Ist eine Familienzusammenführung nicht möglich oder zu riskant, können die Eltern eigenständige Aufenthaltsgründe in Betracht ziehen. Diese stellen keine Umgehung des Gesetzes dar: Jeder Aufenthaltsgrund muss dem tatsächlichen Zweck der Reise entsprechen.

Sprachvisum

Das Visum zum Deutschlernen kommt in Frage, wenn der Elternteil tatsächlich einen Intensivkurs plant und die Finanzierung, die Unterkunft sowie die Versicherung nachweisen kann. Dies ist eine vorübergehende Lösung: Nach Abschluss des Kurses muss ein neuer rechtmäßiger Aufenthaltstitel vorliegen.

Vorteile:

ein nachvollziehbarer Reisezweck;
eine begrenzte, aber reale Aufenthaltsdauer;
die Möglichkeit, sich einzuleben und die Sprache zu erlernen.

Nachteile:

Die Kurse müssen besucht werden;
die Kosten werden von der Familie getragen;
Ein Sprachvisum führt für sich genommen nicht automatisch zu einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis.

Arbeit, Chancenkarte oder Arbeitssuche

Ist ein Elternteil noch erwerbsfähig und verfügt über eine Qualifikation, kommen die „“ die „Chancenkarte“ , ein Arbeitsvisum oder ein anderer beruflicher Weg in Betracht. Dabei spielen die Anerkennung der Qualifikation, das Alter, die Gesundheit, Deutschkenntnisse, das Gehalt und die Anforderungen des jeweiligen Berufs eine wichtige Rolle.

Die Arbeit mit Sozialbeiträgen kann den Zugang zum GKV-System ermöglichen, ist jedoch kein Argument für eine Scheinanstellung. Der Arbeitsplatz, das Gehalt und die Aufgaben müssen real sein.

Ehe mit einem deutschen Staatsbürger oder einem in Deutschland ansässigen Personen

e Ehe kann ein eigenständiger Grund für den Umzug sein, wenn die Beziehung echt ist und das Paar die Voraussetzungen für die Familienzusammenführung erfüllt. Es ist riskant, die Ehe als formalen Vorwand zu nutzen: Die Behörden prüfen die Echtheit der Beziehung, die Unterlagen, die Sprachkenntnisse und die finanzielle Absicherung.

Besuchsaufenthalt

Ein Besuchervisum oder die visumfreie Einreise für Staatsangehörige von Ländern, für die dies zulässig ist, eignet sich nur für einen kurzfristigen Aufenthalt. In der Regel handelt es sich dabei um 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen. Eine solche Einreise ersetzt kein nationales Visum für einen langfristigen Aufenthalt.

Umzug der Eltern zu einem minderjährigen Kind

Ein Sonderfall ist der Umzug der Eltern zu einem minderjährigen Kind in Deutschland. Für Eltern eines minderjährigen Ausländers mit Aufenthaltserlaubnis oder eines Kindes mit deutscher Staatsangehörigkeit gelten in der Regel mildere Regeln, da es sich um die elterliche Sorge handelt und nicht um den Umzug der Eltern zu einem erwachsenen Kind.

§ 36 Abs. 1 AufenthG sieht die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis für die Eltern eines minderjährigen Ausländers vor, sofern in Deutschland kein anderer Elternteil mit Sorgerecht ansässig ist. Für Kinder mit deutscher Staatsangehörigkeit gelten zudem die Vorschriften zur Familienzusammenführung mit deutschen Staatsangehörigen.

Wenn beispielsweise ein Kind mit deutscher Staatsangehörigkeit bei einem Elternteil lebt und der andere Elternteil sich nicht in Deutschland aufhält oder die elterliche Sorge nicht wahrnehmen kann, kann dieser Elternteil eine Aufenthaltserlaubnis zur Wahrnehmung elterlicher Pflichten beantragen. Die konkreten Voraussetzungen und erforderlichen Unterlagen sollten am besten im Einzelfall geprüft werden, da sich hier Familienrecht, Sorgerecht und Zuwanderungsrecht überschneiden.

Zusammenfassung

Für erwachsene Migranten in Deutschland bleibt die Nachholung der Eltern ein kompliziertes Verfahren. Es gibt zwei Hauptwege: die klassische Familienzusammenführung aufgrund außergewöhnlicher Härte gemäß § 36 AufenthG oder die neue Regelung für bestimmte Fachkräfte und Inhaber einer Blue Card EU, die den entsprechenden Titel erstmals ab dem 1. März 2024 erhalten haben.

Vor der Antragstellung sollten drei Punkte sorgfältig geprüft werden: Liegt eine rechtliche Grundlage vor, kann die Familie die finanzielle Belastung bewältigen und lässt sich eine Krankenversicherung abschließen? Wenn auch nur einer dieser Punkte unklar ist, sollte man den Antrag nicht „auf gut Glück“ stellen, sondern zunächst die Unterlagen zusammenstellen und eine fachliche Einschätzung des konkreten Falls einholen.