Jobs für Studierende in Deutschland

Studierende in Deutschland dürfen während des Studiums arbeiten, doch die Regelungen hängen von der Staatsangehörigkeit, der Art der Aufenthaltserlaubnis, der Stundenzahl und der Beschäftigungsform ab. Die häufigsten Varianten sind der Minijob, der normale Nebenjob und der Werkstudent-Job. Im Jahr 2026 ist es besonders wichtig, die Einkommensgrenzen, den Mindestlohn und die zulässigen Arbeitstage für ausländische Studierende zu prüfen.

Welche Nebenjobs gibt es für Studierende?

Die Arbeit kann fast jede Art sein, solange sie das Studium nicht beeinträchtigt und nicht gegen die Auflagen der Aufenthaltserlaubnis verstößt. Am häufigsten arbeiten Studierende in der Gastronomie, im Einzelhandel, im Lieferdienst, in der Reinigung, in Callcentern, als Hilfskräfte bei Veranstaltungen oder in Verwaltungspositionen. Wer bereits über Deutschkenntnisse und fachspezifische Fähigkeiten verfügt, kann sich nach einer Tätigkeit suchen, die näher an seinem Studienfach liegt: Büroassistent, Laborassistent, studentische Hilfskraft, Redakteur, Junior-Entwickler, Marketingassistent.

Weitere Informationen zur Mindestbeschäftigung finden Sie unter sowie in einem Artikel über den Minijob unter. Hier werden wir die wichtigsten Formen speziell für Studierende erläutern.

Die wichtigsten Arten von Studentenjobs

Format	Wann geeignet	Was ist zu beachten
Minijob	Kleinjob mit begrenztem Einkommen	monatliche Einkommensgrenze, Rentenbeiträge, Anzahl der Arbeitgeber
Gewöhnlicher Teilzeitjob	Wenn das Einkommen über dem Minijob liegt oder der Arbeitsplan umfangreicher ist	Steuern, Sozialabgaben, Stundengrenze während des Semesters
Werkstudent-Job	Arbeit während des Studiums, oft im eigenen Fachbereich	Studentenstatus, bis zu 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit, Versicherungsbedingungen
Studentische Hilfskraft	Arbeit an einer Hochschule oder Forschungseinrichtung	Vertrag, Arbeitszeiten, Vorschriften der jeweiligen Hochschule

Minijob

Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung mit einer Einkommensobergrenze. Im Jahr 2026 liegt die monatliche Obergrenze für einen Minijob bei 603 Euro. Bei einem Mindestlohn von 13,90 Euro brutto pro Stunde entspricht dies etwa 43 Stunden im Monat, wenn das Gehalt genau dem Mindestlohn entspricht.

Der Vorteil eines Minijobs für Studierende besteht darin, dass vom Lohn in der Regel keine üblichen Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden, wie dies bei einer regulären Beschäftigung der Fall ist. Es gibt jedoch einige Feinheiten: Der Arbeitgeber zahlt Pauschalbeiträge, und der Studierende kann standardmäßig verpflichtet sein, einen geringen Rentenbeitrag zu zahlen, sofern er keine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht beantragt. Bei mehreren Minijobs können sich die Einkünfte summieren, sodass die Obergrenze leicht überschritten werden kann.

Ein gewöhnlicher Nebenjob liegt über dem Minijob

Liegt das Einkommen über der Minijob-Grenze, wird die Beschäftigung in der Regel sozialversicherungspflichtig oder fällt in den Übergangsbereich (oft auch als Midijob bezeichnet). Dann fallen die üblichen Abzüge an: Steuern, Rentenversicherung und andere Sozialbeiträge, je nach Status.

Während der Vorlesungszeit gilt für Studierende die Richtlinie von 20 Stunden pro Woche. Wer mehr arbeitet, kann seinen Studierendenstatus für Sozialversicherungszwecke verlieren und mit höheren Beiträgen konfrontiert werden. In den Semesterferien sind die Stundenbeschränkungen in der Regel lockerer, doch es ist ratsam, die Bedingungen anhand des Vertrags, der Versicherung und der Aufenthaltserlaubnis zu überprüfen.

Werkstudent-Job

Der Werkstudent-Job ist eine beliebte Form der Beschäftigung für Studierende, die in einem Bereich arbeiten möchten, der ihrem zukünftigen Beruf näherkommt. Das Gehalt ist hier oft höher als bei einem einfachen Nebenjob, und es gibt keine Einkommensobergrenze wie beim Minijob. Allerdings gilt während der Vorlesungszeit in der Regel die Regel von bis zu 20 Stunden pro Woche.

Ein Werkstudent kann unterschiedlich viel verdienen: vom Mindestlohn bis hin zu deutlich höheren Vergütungen in den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Finanzen, Marketing oder Forschungsprojekten. Daher sollte man den genauen Betrag besser anhand der konkreten Stellenausschreibung berechnen und nicht anhand von durchschnittlichen Versprechungen. Bei einem Stundenlohn von 14 bis 16 Euro und einer Arbeitszeit von etwa 20 Stunden pro Woche kann das monatliche Bruttoeinkommen über 1.000 Euro liegen, das Nettoeinkommen hängt jedoch von der Steuerklasse, den Sozialversicherungen und den Beiträgen ab.

Obergrenzen für ausländische Studierende

Studierende aus Drittstaaten dürfen in der Regel ohne gesonderte Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit bis zu 140 volle oder 280 halbe Arbeitstage pro Jahr arbeiten. Alternativ gilt die Regel von bis zu 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit. Ein Tag mit bis zu vier Stunden gilt als halber Arbeitstag.

Diese Obergrenzen gelten nicht immer gleichermaßen für studentische Nebenjobs an Hochschulen, beispielsweise für die „studentische Nebentätigkeit“ an einer Hochschule. Selbstständigkeit und freiberufliche Tätigkeiten für Studierende aus Drittstaaten erfordern in der Regel eine gesonderte Genehmigung der Ausländerbehörde.

Wenn Sie an einem Vorbereitungskurs, einem Sprachkurs oder am Studienkolleg teilnehmen, übertragen Sie die Regeln für Universitätsstudierende nicht automatisch auf Ihren Fall. Prüfen Sie die Arbeitserlaubnis im Zusatzblatt zur Aufenthaltserlaubnis, im Schreiben der Ausländerbehörde oder in den Visabedingungen.

Wie viel kann man verdienen?

Beispiele für das Jahr 2026:

• Minijob: bis zu 603 Euro pro Monat bei Einhaltung der Obergrenze.
• Nebenjob mit 10 Stunden pro Woche zum Mindestlohn von 13,90 Euro: etwa 556 Euro brutto in vier Wochen.
• 20 Stunden pro Woche zu 14–16 Euro: etwa 1.120–1.280 Euro brutto in vier Wochen.

Dies sind Richtwerte und keine Garantie für das Nettoeinkommen. Der Endbetrag wird durch die Steuerklasse, die Vertragsart, die Krankenversicherung, Rentenbeiträge, die Kirchensteuer, die Grundsteuer und zusätzliche Abzüge beeinflusst.

Was Sie vor der Vertragsunterzeichnung prüfen sollten

• Sind der Bruttosatz, die Arbeitsstunden, der Urlaubsanspruch und der Zahlungszeitpunkt des Gehalts angegeben?
• Überschreiten Sie nicht die Obergrenze für Minijobs oder die Obergrenzen der Aufenthaltserlaubnis?
• Bleibt der Studentenstatus in der Krankenversicherung erhalten?
• Muss die Arbeit bei der Ausländerbehörde gemeldet werden?
• Gibt es eine Probezeit, eine Kündigungsfrist und Regeln für Schichtarbeit?
• Versteckt der Arbeitgeber vielleicht eine reguläre Beschäftigung unter dem Deckmantel der freiberuflichen Tätigkeit?

Häufige Fehler

• Sich an den Regelungen von 2024 zu orientieren und die neuen Beträge nicht zu überprüfen.
• Einen Minijob als vollständig „beitragsfrei“ anzusehen, ohne sich mit den Rentenbeiträgen auseinanderzusetzen.
• Mehr arbeiten als gemäß der Aufenthaltsgenehmigung zulässig ist.
• Freiberufliche Tätigkeiten ohne Zustimmung der Ausländerbehörde ausüben.
• Bruttogehälter vergleichen und Steuern sowie Sozialversicherung außer Acht lassen.

FAQ

Darf ein Studierender Vollzeit arbeiten?

In den Semesterferien kann man oft mehr arbeiten als während der Vorlesungszeit. Für ausländische Studierende sind jedoch die jährlichen Obergrenzen und die Bedingungen der Aufenthaltserlaubnis wichtig, daher sollte eine Vollzeitbeschäftigung besser mit den Bestimmungen Ihres Aufenthaltsstatus abgestimmt werden.

Braucht man eine Genehmigung für einen Minijob?

Wenn Sie Student aus der EU, dem EWR oder der Schweiz sind, gelten in der Regel die gleichen Regeln wie für deutsche Studierende. Wenn Sie aus einem Drittstaat kommen, beachten Sie bitte die Bedingungen Ihrer Aufenthaltserlaubnis: Es gibt eine allgemeine Arbeitszeitbegrenzung, aber für eine selbstständige Tätigkeit und in bestimmten Einzelfällen ist die Zustimmung der zuständigen Behörde erforderlich.

Was ist vorteilhafter: Minijob oder Werkstudent?

Ein Minijob ist einfacher für einen kleinen Nebenjob. Ein Werkstudent-Job ist in der Regel besser für die Berufserfahrung und die berufliche Entwicklung, erfordert jedoch eine sorgfältigere Berechnung von Steuern, Sozialabgaben, Arbeitsstunden und den Auswirkungen auf die Sozialversicherung.

Darf man während des Studienkollegs arbeiten?

Manchmal ja, aber die Regeln hängen vom jeweiligen Aufenthaltsstatus und den Angaben in den Unterlagen ab. Vor Arbeitsbeginn sollten die Bedingungen des Visums oder der Aufenthaltserlaubnis überprüft und im Zweifelsfall bei der Ausländerbehörde nachgefragt werden.