Arbeitslosengeld in Deutschland: Voraussetzungen für ALG, Anmeldefristen und Unterlagen

Arbeitslosengeld, kurz ALG, ist eine Arbeitslosenunterstützung in Deutschland. Man erhält es nicht, weil man zu wenig Geld hat, sondern weil man zuvor Beiträge zur Arbeitslosenversicherung gezahlt hat, sich rechtzeitig bei der Agentur für Arbeit gemeldet hat und dem Arbeitsmarkt weiterhin zur Verfügung steht.

ALG, Bürgergeld und Grundsicherung: Was ist der Unterschied?

In Deutschland gibt es mehrere Arten der Unterstützung bei Einkommensverlust, und es ist wichtig, diese nicht zu verwechseln.

Leistung	Begründung	Antragsstelle
Arbeitslosengeld (ALG, umgangssprachlich ALG I)	Versicherungsleistung nach einer Beschäftigung oder freiwilliger Versicherung	Agentur für Arbeit
Bürgergeld / Grundsicherung	Bedarfsorientierte Unterstützung, wenn das Geld für Lebenshaltungskosten und Wohnen nicht ausreicht	Jobcenter
Wohngeld und Kinderzuschlag	Separate Zuschüsse für Wohnkosten und Familien mit Kindern	Wohngeldstelle, Familienkasse

Das ALG wird auf der Grundlage des bisherigen versicherten Einkommens berechnet. Ersparnisse, eine Wohnung oder Familienvermögen spielen in der Regel keine Rolle für den Anspruch auf ALG, da es sich nicht um eine Sozialhilfe handelt. Wenn jedoch zusätzlich zum ALG eine Zulage über das Jobcenter benötigt wird, werden die Einkünfte und das Vermögen der Familie geprüft.

Im Jahr 2026 findet für das Bürgergeld ein Übergang zu einem neuen Modell der Grundsicherung statt. Da sich die Regeln für die bedarfsorientierte Unterstützung unabhängig vom ALG ändern, sollte man bei Geldmangel die aktuellen Bedingungen des Jobcenters genau zum Zeitpunkt der Antragstellung prüfen.

Wer hat Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Die grundlegenden Voraussetzungen lauten wie folgt:

Sie haben Ihren Arbeitsplatz verloren oder Ihr Arbeitsverhältnis endet bald;
Sie haben sich als Arbeitssuchender und als Arbeitsloser gemeldet;
In den letzten 30 Monaten haben Sie mindestens 12 Monate Pflichtversicherung gegen Arbeitslosigkeit angesammelt;
Sie können und sind bereit, mindestens 15 Stunden pro Woche zu arbeiten;
Sie sind auf Arbeitssuche und erfüllen die Anforderungen der Agentur für Arbeit.

Die Versicherungsmonate müssen nicht aufeinanderfolgen. Für manche Menschen mit kurzen befristeten Arbeitsverträgen gelten Sonderregelungen mit einer kürzeren Versicherungszeit, diese sollten jedoch am besten individuell bei der Agentur für Arbeit abgeklärt werden.

Auch Ausländer können Anspruch auf ALG haben, wenn sie die Versicherungsvoraussetzungen erfüllen und in Deutschland arbeiten dürfen. Der Anspruch auf die Leistung und das Aufenthaltsrecht sind jedoch zwei verschiedene Dinge. Wenn Ihre Aufenthaltserlaubnis oder Ihr Aufenthaltsrecht an eine Beschäftigung gebunden ist, müssen Sie den Verlust Ihres Arbeitsplatzes gesondert mit der Ausländerbehörde klären.

Was ist nach einer Kündigung zu tun: Schritt-für-Schritt-Anleitung

Schritt 1. Melden Sie sich als arbeitssuchend an

Die Anmeldung als Arbeitssuchender ist bereits vor dem tatsächlichen Eintritt in die Arbeitslosigkeit erforderlich.

Wenn das Ende des Arbeitsverhältnisses im Voraus bekannt ist, melden Sie dies der Agentur für Arbeit spätestens 3 Monate vor Vertragsende.
Wenn Sie erst später von einer Kündigung oder einer Nichtverlängerung Ihres Arbeitsvertrags erfahren haben, melden Sie dies innerhalb von 3 Tagen nach Erhalt der Information.

Dies kann online, telefonisch unter 0800 4 555500 oder persönlich erfolgen. Eine verspätete Arbeitssuchendenmeldung kann zu einer Sperrzeit führen – einem Zeitraum ohne Leistungen.

Schritt 2. Sich als arbeitslos melden

Die Anmeldung als arbeitslos ist ein separater Schritt. Sie kann frühestens 3 Monate vor Beginn der Arbeitslosigkeit erfolgen, spätestens jedoch am ersten Tag der Arbeitslosigkeit. Ist die Geschäftsstelle geschlossen, erfolgt die Anmeldung in der Regel am nächstmöglichen Werktag.

Für die Online-Anmeldung ist eine Identitätsbestätigung erforderlich, beispielsweise über die BundID oder die Online-Ausweisfunktion der AusweisApp. Liegt keine solche Identifizierung vor, ist es sicherer, persönlich bei der Agentur für Arbeit am Wohnort vorstellig zu werden.

Schritt 3. Antrag auf ALG stellen

Nach der Anmeldung ist ein separater Antrag auf Arbeitslosengeld erforderlich. Am bequemsten ist es, diesen über die eServices der Agentur für Arbeit zu stellen: Dort können Sie Unterlagen hochladen, fehlende Angaben einsehen und den Bearbeitungsstatus verfolgen.

Die Agentur für Arbeit empfiehlt, den Antrag frühzeitig zu stellen, etwa zwei Wochen vor Beginn der Arbeitslosigkeit. Die Gelder werden erst nach einer Prüfung bewilligt, und die endgültige Entscheidung erfolgt in Form eines Bescheids. Sollte die Behörde einen Fehler gemacht haben, ist das Einspruchsverfahren im Bescheid selbst angegeben.

Welche Unterlagen müssen vorbereitet werden?

Dokument oder Angaben	Wozu werden sie benötigt
Reisepass, Personalausweis oder ein anderer Ausweis	Zur Anmeldung und Identifizierung
IBAN des Bankkontos	Darauf wird das ALG überwiesen
Letzter Arbeitsvertrag und Unterlagen zur Kündigung	Zur Feststellung des Beginns der Arbeitslosigkeit und zur Überprüfung der Gründe für den Verlust des Arbeitsplatzes
Arbeitsbescheinigung des Arbeitgebers	Wichtigstes Dokument zur Berechnung des Einkommens und der Versicherungszeiten
Angaben zu Nebenjobs oder Selbstständigkeit	Um die Stundengrenze zu prüfen und das Einkommen zu berücksichtigen
Unterlagen zu Kindern, falls vorhanden	Können den Satz von 67 % beeinflussen
Schriftwechsel mit der Ausländerbehörde, wenn die Aufenthaltserlaubnis von der Arbeit abhängt	Hilft dabei, Sozialleistung und Aufenthaltsstatus nicht zu verwechseln

Die Arbeitsbescheinigung wird in der Regel vom Arbeitgeber elektronisch übermittelt. Der Arbeitnehmer sollte das Dokument dennoch im Voraus anfordern und überprüfen, ob der Arbeitgeber die Angaben korrekt übermittelt hat.

Wie hoch ist das ALG?

Die Höhe des ALG hängt nicht von den laufenden Ausgaben der Familie ab, sondern vom früheren versicherungspflichtigen Verdienst. In der Regel wird das Gehalt der letzten 12 Monate vor der Arbeitslosigkeit herangezogen, daraus wird das tägliche Bemessungsentgelt berechnet, und nach den üblichen Abzügen ergibt sich das Leistungsentgelt.

Folgende Leistungen werden gezahlt:

60 % – wenn kein Kind vorhanden ist, das Anspruch auf einen erhöhten Satz begründet;
67 % – sofern ein Anspruch besteht.

Die Höhe hängt von der Steuerklasse, den Kindern, dem versicherungspflichtigen Verdienst, dem Berechnungszeitraum und der Beitragsobergrenze ab. Für eine grobe Schätzung empfiehlt es sich, den offiziellen Rechner калькулятор Arbeitslosengeld zu nutzen; den genauen Betrag erfahren Sie ohnehin im Bescheid.

Beiträge und Beitragsbemessungsgrenze

Im Jahr 2026 beträgt der Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung 2,6 % des versicherten Bruttolohns: In der Regel zahlt der Arbeitnehmer die Hälfte, der Arbeitgeber die andere Hälfte.

Für die Beiträge gilt die Beitragsbemessungsgrenze – eine Einkommensobergrenze, ab der die Beiträge nicht weiter steigen. Im Jahr 2026 gilt für die Renten- und Arbeitslosenversicherung deutschlandweit ein einheitlicher Höchstbetrag: 8.450 € pro Monat oder 101.400 € pro Jahr.

Das ist wichtig für Menschen mit hohem Einkommen: Wenn das Einkommen über der Obergrenze lag, wird das ALG dennoch nur bis zu dieser Obergrenze berechnet.

Berechnungsbeispiel

Situation	Wie wird es gelesen?
Für den Bemessungszeitraum wurden 30.000 € versichertes Entgelt für 300 Tage berücksichtigt	Bemessungsentgelt: 100 € pro Tag. Dies ist noch keine Leistung, sondern die Grundlage für die weitere Berechnung
Nach den üblichen Abzügen des Leistungsentgelts von beispielsweise 64 € pro Tag, ein Kind	67 % = 42,88 € pro Tag, etwa 1.286,40 € pro vollem Berechnungsmonat
Gleiche Voraussetzungen, jedoch ohne erhöhten Satz	60 % = 38,40 € pro Tag, etwa 1.152 € pro vollem Berechnungsmonat

Dies ist nur ein Beispiel. Die tatsächliche Berechnung kann aufgrund der Steuerklasse, der Kinder, der Beschäftigungsdauer, von Härtefällen und anderer Details abweichen.

Wie viele Monate wird das ALG gezahlt?

Das ALG wird monatlich rückwirkend ausgezahlt. Die Dauer hängt von der Versicherungszeit und dem Alter zum Zeitpunkt des Anspruchsbeginns ab.

Versicherungsmonate	Bezugsdauer
12 Monate	6 Monate
16 Monate	8 Monate
20 Monate	10 Monate
24 Monate	12 Monate
30 Monate	15 Monate, wenn man bereits 50 Jahre alt ist
36 Monate	18 Monate, wenn man bereits das 55. Lebensjahr vollendet hat
48 Monate	24 Monate, wenn man bereits 58 Jahre alt ist

Für die meisten Menschen unter 50 Jahren beträgt die maximale Bezugsdauer 12 Monate. Nach Erreichen des regulären Renteneintrittsalters erlischt der Anspruch auf ALG zum Beginn des folgenden Monats.

Pflichten während des Bezugs von ALG

Um den Anspruch auf Leistungen nicht zu verlieren, muss man:

für den Arbeitsmarkt verfügbar zu sein und mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten zu können;
zu Terminen erscheinen, auf Schreiben antworten und die Vereinbarungen mit der Agentur für Arbeit einhalten;
aktiv nach Arbeit zu suchen und die Bemühungen nachzuweisen, wenn dies verlangt wird;
Nebenbeschäftigungen, Selbstständigkeit, Krankheit, Reisen, Umzüge, neue Verträge und andere Änderungen melden.

Während des Bezugs von ALG bleibt der Sozialschutz in der Regel erhalten. Bei einer gesetzlichen Krankenversicherung übernimmt die Agentur für Arbeit die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung. Bei einer privaten Krankenversicherung ist eine Erstattung im Rahmen der Bestimmungen möglich, diese deckt jedoch nicht immer den gesamten Tarif ab. Die Zeiträume, in denen ALG bezogen wird, werden auch in der Rentenversicherung berücksichtigt.

Nebenjob: Nebenbeschäftigung während des ALG-Bezugs

Man darf nebenbei arbeiten, dabei sind jedoch zwei Einschränkungen zu beachten.

Man muss weniger als 15 Stunden pro Woche arbeiten. Bei 15 Stunden und mehr gilt eine Person für die Zwecke des ALG in der Regel nicht mehr als arbeitslos.
Der Grundfreibetrag beim Einkommen beträgt 165 € pro Monat. Bis zu diesem Betrag mindert eine Nebentätigkeit in der Regel nicht das ALG, Einkünfte über diesem Grenzwert werden in der Regel abgezogen.

Jede Nebentätigkeit, einschließlich Selbstständigkeit, muss der Agentur für Arbeit spätestens am ersten Tag der Tätigkeit gemeldet werden.

Beispiel: Wenn das Nettoeinkommen aus einem Nebenjob 300 € pro Monat beträgt, fallen 165 € unter den Freibetrag, während 135 € das ALG mindern können. Wenn eine solche Nebentätigkeit bereits vor der Arbeitslosigkeit bestand, wird der Freibetrag manchmal anders berechnet.

Ein Minijob erhöht in der Regel nicht das spätere ALG, da er in der Regel nicht zu einer vollwertigen Arbeitslosenversicherung führt. Wenn der Minijob jedoch während des ALG-Bezugs fortgesetzt wird, gilt er als Nebenjob und unterliegt denselben Regeln hinsichtlich Arbeitsstunden und Einkommen.

Reisen, Krankheit und Steuern

Ortsabwesenheit: Darf man wegziehen?

Wer ALG bezieht, muss für eine Beschäftigung verfügbar sein. Daher muss eine Reise vom Wohnort aus im Voraus mit der Agentur für Arbeit abgestimmt werden.

In der Regel kann eine Abwesenheit von bis zu 6 Wochen in Folge genehmigt werden, doch die Zahlungen laufen nur bis zum Ende der dritten Woche weiter, also maximal 21 Kalendertage. Wenn man ohne Absprache verreist oder zu lange abwesend ist, können die Zahlungen eingestellt werden, und nach der Rückkehr ist eine erneute Anmeldung erforderlich.

Krankmeldung während des ALG-Bezugs

Wenn die Krankheit bereits während des Bezugs von ALG einsetzt, zahlt die Agentur für Arbeit die Leistung in der Regel bis zu 6 Wochen weiter. Bei längerer Arbeitsunfähigkeit kann die Krankenkasse mit Krankengeld einspringen. Die Krankheit muss unverzüglich gemeldet werden, und die Anforderungen zur Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit müssen eingehalten werden.

Steuern und Progressionsvorbehalt

Das ALG ist in der Regel nicht direkt steuerpflichtig, unterliegt jedoch dem Progressionsvorbehalt. Das bedeutet, dass die Leistung den Steuersatz für andere steuerpflichtige Einkünfte desselben Jahres erhöhen kann. Daher entsteht nach Bezug von ALG häufig die Verpflichtung, eine Steuererklärung abzugeben, und manchmal auch eine Nachzahlung.

Sperrzeit: Wann werden die Zahlungen ausgesetzt?

Die Sperrzeit ist ein Zeitraum, in dem das ALG vorübergehend nicht gezahlt wird, weil die betroffene Person gegen ihre Pflichten verstoßen hat oder ein Verhalten an den Tag gelegt hat, das die Agentur für Arbeit als Ursache für die Arbeitslosigkeit ansieht. Dabei verkürzt sich auch die Gesamtdauer des Leistungsanspruchs.

Häufige Gründe:

freiwillige Kündigung ohne triftigen Grund;
verspätete Arbeitssuchendenmeldung;
Ablehnung einer zumutbaren Arbeit;
die Verhinderung einer Arbeitsaufnahme durch eigenes Verhalten;
Versäumte Termine;
unzureichende Bemühungen bei der Arbeitssuche;
Verweigerung einer vereinbarten Ausbildung oder Fördermaßnahme.

Die üblichen Sperrzeiten hängen vom Grund und der Häufigkeit ab: von einer Woche bei einzelnen Verstößen bis zu zwölf Wochen bei einer selbstverschuldeten Kündigung ohne triftigen Grund. Wenn sich insgesamt 21 Wochen Sperrzeit ansammeln, kann der Anspruch auf die verbleibenden Leistungen erlöschen.

Eine Sperrzeit wird nicht automatisch bei jeder Abwesenheit vom Arbeitsplatz verhängt. Gab es einen wichtigen Grund, zum Beispiel schwerwiegende gesundheitliche Umstände oder eine andere durch Unterlagen belegte Situation, muss dies schriftlich erläutert und durch Nachweise belegt werden.

Wenn das ALG nicht zum Leben reicht

Wenn das ALG geringer ist als die Kosten für Wohnen und Grundbedürfnisse, warten Sie nicht auf das Ende der Zahlungen. Prüfen Sie:

Wohngeld ;
Kinderzuschlag für Familien mit Kindern;
eine Zusatzzahlung über das Jobcenter nach den Regeln des Bürgergeldes oder der Grundsicherung.

Es gibt keinen automatischen Übergang: Jede Leistung muss separat beantragt werden. Um eine finanzielle Lücke zu vermeiden, sollte der Antrag besser im Voraus gestellt werden.

ALG für Unternehmer und Selbstständige

Selbstständige und Unternehmer sind standardmäßig nicht wie normale Arbeitnehmer gegen Arbeitslosigkeit versichert. Sie können jedoch eine freiwillige Versicherung bei der Arbeitslosenversicherung abschließen.

In der Regel gelten folgende Voraussetzungen:

Der Antrag wurde innerhalb von 3 Monaten nach Aufnahme der Selbstständigkeit gestellt;
die selbstständige Tätigkeit umfasst mindestens 15 Stunden pro Woche;
Vor der Unternehmensgründung bestand eine ausreichende Versicherungszeit oder ein Anspruch auf eine Ersatzleistung nach SGB III.

Der Beitrag wird nicht auf der Grundlage des tatsächlichen Einkommens berechnet, sondern anhand einer festen Bezugsgröße. Im Einstiegsjahr und im folgenden Kalenderjahr halbiert sich die Bezugsgröße in der Regel. Da sich die Beträge jährlich ändern, sollte man vor dem Beitritt zur freiwilligen Versicherung den aktuellen Beitrag bei der Agentur für Arbeit erfragen.

Wenn ein Selbstständiger bereits eine Nebentätigkeit neben seiner Hauptbeschäftigung ausgeübt hat, kann diese nach dem Verlust des Arbeitsverhältnisses zu einem Nebenjob im Sinne des ALG werden. Dann gelten wieder die Obergrenze von weniger als 15 Stunden und die Anrechnung von Einkünften, die über den Freibetrag hinausgehen.

Aufenthaltsgenehmigung, Blue Card und Arbeitsplatzverlust

Für Inhaber einer Arbeitserlaubnis, einer „“ oder einer „Blauen EU-Karte“ kann das ALG eine rechtmäßige Sozialleistung sein, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Der Verlust des Arbeitsplatzes kann sich jedoch auf die Aufenthaltserlaubnis selbst auswirken.

In der Praxis bedeutet das:

Melden Sie den Verlust Ihres Arbeitsplatzes der Ausländerbehörde, wenn Ihre Aufenthaltserlaubnis an einen Arbeitgeber oder eine Beschäftigung gebunden ist;
Erkundigen Sie sich, wie viel Zeit Ihnen für die Suche nach einer neuen Stelle eingeräumt wird und welche Unterlagen Sie vorlegen müssen;
Beantragen Sie parallel dazu das ALG über die Agentur für Arbeit;
Bewahren Sie Nachweise über Ihre Arbeitssuche, Bewerbungen und Vorstellungsgespräche auf.

Gehen Sie nicht automatisch davon aus, dass die Dauer des ALG-Bezugs und die Dauer der Aufenthaltserlaubnis übereinstimmen. In strittigen Fällen sollten Sie sich besser eine schriftliche Klarstellung von der Ausländerbehörde einholen oder eine fachkundige Rechtsberatung in Anspruch nehmen.

Beendigung der Zahlungen und Rückerstattung von Überzahlungen

Neue Umstände müssen unverzüglich der Agentur für Arbeit gemeldet werden. Insbesondere, wenn Sie:

eine Arbeit gefunden haben;
ein eigenes Unternehmen gegründet haben;
Die zulässigen Stunden für Nebenjobs wurden erhöht;
ohne Absprache abgereist sind;
umgezogen sind;
man ist langfristig erkrankt;
Einkünfte erzielt haben, die zuvor nicht gemeldet wurden.

Wenn die Behörde zu viel Geld ausgezahlt hat, kann der Betrag zurückgefordert werden. Häufig geschieht dies aufgrund von nicht gemeldeter Arbeit, versteckter Schwarzarbeit, falschen Angaben zu einer Reise oder einer Situation, in der von vornherein kein Anspruch auf die Leistung bestand.

FAQ

Kann man zwischen zwei Arbeitsverträgen ALG beziehen?

Ja, sofern ein Versicherungsanspruch besteht, man sich rechtzeitig als arbeitssuchend und arbeitslos gemeldet hat, einen Antrag gestellt hat und dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht. Das Geld wird erst nach der ordnungsgemäßen Arbeitslosmeldung ausgezahlt.

Selbst gekündigt: Bekommt man ALG?

Ein Antrag kann gestellt werden, oft wird jedoch eine Sperrzeit von bis zu 12 Wochen verhängt. Wenn es einen triftigen Grund gab, sollten Sie die Unterlagen und eine schriftliche Erklärung vorbereiten.

Was ist riskanter: sich zu spät als arbeitssuchend oder arbeitslos melden?

Beide Schritte sind wichtig. Eine verspätete Arbeitssuchendenmeldung kann zu einer Sperrzeit führen, und eine verspätete Arbeitslosmeldung bedeutet in der Regel, dass für die versäumten Tage keine rückwirkende Zahlung gewährt wird.

Darf man in den Urlaub fahren?

Ja, aber erst nach Genehmigung der Ortsabwesenheit. In der Regel werden bis zu 6 Wochen genehmigt, bezahlt werden jedoch maximal die ersten 21 Tage der genehmigten Abwesenheit.

Wer zahlt, wenn man während des ALG-Bezugs erkrankt?

Zunächst zahlt die Agentur für Arbeit in der Regel bis zu 6 Wochen, wenn die Krankheit während des rechtmäßigen Bezugs von ALG begonnen hat. Bei längerer Krankheit ist anschließend Krankengeld von der Krankenkasse möglich.

Ist das ALG steuerpflichtig?

Die Leistung selbst ist in der Regel nicht direkt steuerpflichtig, wird jedoch über den Progressionsvorbehalt berücksichtigt. Daher kann eine Steuererklärung erforderlich sein.

Stehen Ersparnisse dem Bezug von ALG im Weg?

Beim ALG selbst gibt es in der Regel keinen, da es sich um eine Versicherungsleistung handelt. Für die Zusatzzahlung durch das Jobcenter spielen das Vermögen und das Einkommen der Familie hingegen bereits eine Rolle.

Was ist am ersten Tag nach der Kündigung zu tun?

Wenn Sie sich noch nicht als arbeitslos gemeldet haben, tun Sie dies sofort online oder persönlich. Stellen Sie anschließend einen Antrag auf ALG, prüfen Sie die Arbeitsbescheinigung und beantworten Sie die Schreiben der Agentur für Arbeit.