Studentenjobs in Deutschland: Arten von Tätigkeiten, Obergrenzen und Steuern im Jahr 2026

Studierende in Deutschland dürfen während des Studiums arbeiten, doch die Regelungen hängen von der Staatsangehörigkeit, der Art der Beschäftigung, der Stundenzahl und dem Aufenthaltsstatus ab. Für Ausländer aus Drittstaaten sind zwei Einschränkungen besonders wichtig: die Migrationsobergrenze für Arbeitstage und die Regel für Studierende, während der Vorlesungszeit maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten zu dürfen.

Die wichtigste Regel für ausländische Studierende

Studierende aus Ländern außerhalb der EU, des EWR und der Schweiz dürfen in Deutschland ohne gesonderte Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit im Rahmen der festgelegten Obergrenze arbeiten: bis zu 140 volle oder 280 halbe Arbeitstage pro Jahr. Als halber Arbeitstag gilt in der Regel eine Arbeitszeit von bis zu vier Stunden.

Im Jahr 2026 gilt zudem eine alternative Regelung: Arbeit bis zu 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit. In den Semesterferien sind die Beschäftigungsmöglichkeiten möglicherweise umfangreicher, doch bei ungewöhnlichen Situationen sollten die konkreten Bedingungen am besten mit der Art der Aufenthaltserlaubnis, der Hochschule und der Ausländerbehörde abgeklärt werden.

Studentenjobs an der Hochschule, zum Beispiel als wissenschaftliche Hilfskraft, werden möglicherweise nicht auf diese Obergrenze der Arbeitstage angerechnet, was jedoch nicht bedeutet, dass man den Arbeitsvertrag, Steuern, Sozialversicherung und die Einschränkungen des Studierendenstatus ignorieren darf.

EU/EWR/Schweiz und Drittstaaten: Was ist der Unterschied?

Studierende aus der EU, dem EWR und der Schweiz haben freien Zugang zum Arbeitsmarkt. Wenn sie jedoch während des Semesters mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, können die üblichen Konsequenzen in Bezug auf die Sozialversicherung eintreten.

Studierende aus Drittstaaten müssen zusätzlich die Bedingungen ihres Aufenthaltstitels beachten. Selbstständigkeit und freiberufliche Tätigkeit erfordern in der Regel eine Genehmigung der Ausländerbehörde. Wenn eine Beschäftigung über die üblichen Obergrenzen hinaus geplant ist, muss dies ebenfalls offiziell genehmigt werden.

Zwei unterschiedliche Beschränkungen: die Einwanderungs- und die Versicherungsbeschränkung

Bei studentischen Nebenjobs werden oft zwei Regelungen verwechselt.

Beschränkung	Für wen gilt sie	Was bedeutet sie
140 volle / 280 halbe Tage	vor allem Studierende aus Drittstaaten	Einwanderungsgrenze für die Beschäftigung gemäß der Aufenthaltserlaubnis
20 Stunden pro Woche während des Semesters	Studierende im Sozialversicherungssystem	Kriterium, das den Studentenstatus in der Sozialversicherung beeinflusst

Diese Regeln ersetzen sich nicht in allen Situationen gegenseitig. Beispielsweise kann eine Beschäftigung mit einer Aufenthaltserlaubnis zulässig sein, sich aber auf die Sozialversicherungsbeiträge auswirken. Oder umgekehrt: Die Beschäftigung erscheint stundenmäßig gering, muss aber im Jahreslimit berücksichtigt werden.

Minijob

Ein Minijob ist eine Beschäftigung mit geringem regelmäßigem Einkommen. Im Jahr 2026 liegt die Obergrenze für einen Minijob bei 556 Euro pro Monat. Diese Beschäftigungsform ist bei Studierenden beliebt, da sie in der Regel steuerlich und bei den Sozialabgaben einfacher gehandhabt wird; die Obergrenze wird jedoch auf Basis des Gesamteinkommens berechnet, wenn eine Person mehrere Minijobs ausübt.

Beispiele für Minijobs: Arbeit in einem Café, in einem Geschäft, im Lieferdienst, in der Küche, im Büro, an der Rezeption, im Service oder in einer kleinen Projektrolle im eigenen Fachgebiet.

Was Sie vor der Vertragsunterzeichnung prüfen sollten:

Wie viele Stunden pro Monat ergeben sich bei Ihrem Stundensatz?
Überschreitet das Einkommen die Minijob-Grenze nicht?
Wie wird Urlaub berücksichtigt?;
Werden Rentenbeiträge einbehalten und kann man darauf verzichten?
Steht der Arbeitsplan nicht im Widerspruch zum Studium und zu den Bestimmungen der Aufenthaltsgenehmigung?

HiWi und Arbeit an der Universität

Ein HiWi-Job oder eine Tätigkeit als studentische Hilfskraft ist häufig mit einem Lehrstuhl, einem Labor, einer Bibliothek, einem Forschungsprojekt oder der administrativen Unterstützung verbunden. Die Aufgaben hängen von der Hochschule und dem Betreuer ab: Datenerhebung, Literaturrecherche, Unterstützung im Labor, Aufbereitung von Materialien, technische Unterstützung bei Lehrveranstaltungen.

Solche Stellenangebote findet man in der Regel auf der Website der Universität, beim Studierendenwerk, an den Anschlagtafeln der Fachbereiche oder direkt über die Dozenten. Für ausländische Studierende ist es wichtig zu klären, ob es sich bei der jeweiligen Stelle um eine studentische Nebentätigkeit handelt und wie diese in den Unterlagen des Arbeitgebers ausgewiesen wird.

Die Bezahlung liegt oft nahe an der Untergrenze des Marktes für studentische Arbeit oder etwas darüber. Im Jahr 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 Euro brutto pro Stunde, doch einzelne Stellen können je nach Bundesland, Hochschule, Qualifikation und Vertrag höher vergütet werden.

Praktikum

Ein Praktikum kann im Rahmen des Studienprogramms verpflichtend oder freiwillig sein. Dies ist wichtig, da sich die Regelungen bezüglich Vergütung, Arbeitszeiterfassung, Versicherung und Einwanderungslimit unterscheiden können.

Bitte prüfen Sie vor Beginn des Praktikums Folgendes:

ob es sich um ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum handelt;
ob sie für den Studienplan angerechnet wird;
Wird das Praktikum vergütet?
wie sich dies auf die Begrenzung der Arbeitstage auswirkt;
Benötigen Sie für Ihre Art der Aufenthaltserlaubnis einen gesonderten Vermerk oder eine Genehmigung?

Ein Vollzeitpraktikum kommt häufiger während der Semesterferien oder in obligatorischen Praxisphasen vor, doch die Einzelheiten richten sich stets nach dem Studiengang, dem Arbeitgeber und dem rechtlichen Status des Studierenden.

Werkstudentenjob

Werkstudentenjob – eine Tätigkeit eines Studenten in einem Unternehmen, oft im eigenen Studienfach. Im Gegensatz zum Minijob gibt es hier keine feste Vergütungsobergrenze von 556 Euro, dafür ergeben sich jedoch deutlichere steuerliche und versicherungsrechtliche Konsequenzen.

In der Regel arbeitet ein Werkstudent während der Vorlesungszeit bis zu 20 Stunden pro Woche und darf in den Semesterferien mehr arbeiten. Studierende aus Drittstaaten müssen zusätzlich die Begrenzung auf 140/280 Tage oder die in den offiziellen Aufenthaltsbedingungen festgelegte alternative Regelung beachten.

Der Vorteil dieses Modells sind Berufserfahrung und die Chance, nach dem Abschluss ein Stellenangebot zu erhalten. Der Nachteil sind mehr Formalitäten: Arbeitsvertrag, Steuerklasse, Krankenversicherung, Rentenbeiträge und Arbeitszeiterfassung.

Gelegenheitsarbeit bei Veranstaltungen

Die Arbeit bei Messen, Konzerten, Sportveranstaltungen und Konferenzen wird oft als kurzfristige Beschäftigung geregelt. Sie kann für Studierende aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der hohen Vergütung pro Schicht attraktiv sein.

Aber auch eine befristete Beschäftigung muss den Vorschriften zur Aufenthaltsgenehmigung und zur Sozialversicherung entsprechen. Wenn die Steuer direkt einbehalten wurde, kann sie manchmal über die Steuererklärung teilweise zurückerstattet werden, dies hängt jedoch vom Gesamteinkommen, der Steuerklasse und der konkreten Situation ab.

Ausbildung und Vorbereitungskurse

Teilnehmer am Studienkolleg, an Sprachkursen zur Studienvorbereitung und an anderen studienvorbereitenden Maßnahmen haben nach der Reform der Regelungen zur qualifizierten Zuwanderung umfassendere Möglichkeiten für Nebenjobs erhalten. Die Formulierungen in den Dokumenten und der zulässige Arbeitsumfang müssen jedoch anhand des jeweiligen Aufenthaltstitels überprüft werden.

Für die Ausbildung gelten andere Regeln: Hierbei handelt es sich bereits um eine Ausbildung mit Arbeitsvertrag. Ein zusätzlicher Nebenjob ist nicht automatisch möglich. Entscheidend sind die Zustimmung des Arbeitgebers, die Arbeitszeit, die Arbeitsschutzvorschriften und die allgemeine Belastungsgrenze. In der Praxis ist es besser, die Frage vor Aufnahme der zweiten Tätigkeit zu klären und nicht erst danach.

Steuern, Sozialversicherung und Rentenbeiträge

Selbst eine legale Nebenbeschäftigung kann die finanziellen Verpflichtungen eines Studierenden verändern.

Bei einem Minijob ist es wichtig, die monatliche Obergrenze nicht zu überschreiten und die Frage der Rentenbeiträge zu klären.
Bei einem Werkstudentenjob kann das Einkommen steuerpflichtig sein, und ein Teil der Sozialabgaben wird vom Gehalt einbehalten.
Bei einer Arbeitszeit von mehr als 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit kann sich der Status in der Krankenversicherung ändern.
Bei mehreren Jobs werden die Einkünfte und Arbeitsstunden addiert.
Bei freiberuflicher Tätigkeit oder Selbstständigkeit benötigt ein ausländischer Studierender in der Regel eine gesonderte Genehmigung.

Wenn das Jahreseinkommen unter dem Steuerfreibetrag lag oder die Steuer bereits im Voraus einbehalten wurde, kann die Abgabe einer Steuererklärung sinnvoll sein. Es gibt jedoch kein allgemeingültiges Ergebnis: Alles hängt vom Einkommen, der Beschäftigungsdauer, der Steuerklasse und den Ausgaben ab.

Wo man nach einem Studentenjob suchen kann

Die Arbeitsmöglichkeiten hängen von der Art der Beschäftigung ab:

die Website der Universität und des Fachbereichs – für HiWi- und Forschungsstellen;
Studierendenwerk – für lokale Studentenjobs;
Karriereportale und LinkedIn – für Werkstudentenjobs und Praktika;
Unternehmenswebsites – für Praktika und fachspezifische Tätigkeiten;
Anzeigen in Cafés, Geschäften und lokalen Gruppen – für Minijobs;
Zeitarbeitsagenturen – für Veranstaltungen und Saisonarbeit.

Für den ersten Job ist es hilfreich, einen kurzen deutschen Lebenslauf, einen Zeitplan mit den Verfügbarkeitszeiten, eine Steuernummer, Angaben zur Krankenversicherung und, falls zutreffend, eine Kopie der Aufenthaltserlaubnis mit den Arbeitsbedingungen bereitzuhalten.

Checkliste vor Beginn einer Nebenbeschäftigung

Bevor Sie einer Schicht zustimmen oder einen Vertrag unterzeichnen, prüfen Sie Folgendes:

Wie viele Stunden pro Woche werden Sie während des Semesters arbeiten?
Wie wird die Arbeit bei der Begrenzung auf 140/280 Tage berücksichtigt?
Ist eine Genehmigung der Ausländerbehörde erforderlich?;
Überschreitet das Einkommen die Minijob-Grenze, falls es sich um einen Minijob handelt?
Was passiert mit der Krankenversicherung?;
Gibt es Urlaub und wie wird er berechnet?;
wer die Rentenbeiträge zahlt;
wie der Arbeitgeber die Arbeitszeit erfasst;
Beeinträchtigt der Zeitplan nicht den Unterricht und die Prüfungen?

Ein Studentenjob in Deutschland kann einen Teil der Ausgaben decken und Berufserfahrung vermitteln, sollte aber am besten als Teil des Studienplans geplant werden. Der häufigste Fehler ist, nur auf den Lohn zu achten und nicht zu prüfen, wie es um die Aufenthaltsgenehmigung, die Versicherung und die Beschränkungen steht.