Einwanderung nach Deutschland im Jahr 2026: Die wichtigsten Möglichkeiten für einen Umzug und das Vorgehen

Eine Einwanderung nach Deutschland im Jahr 2026 ist aus verschiedenen Gründen möglich: Arbeit, Studium, Familienzusammenführung, Geschäftstätigkeit, Arbeitssuche über die Chancenkarte, Spätaussiedlung, jüdische Einwanderung, Freiwilligenprogramme oder humanitärer Schutz. Der richtige Weg hängt nicht vom Wunsch ab, „einfach nur umzuziehen“, sondern von den Unterlagen: Staatsangehörigkeit, Qualifikation, Sprachkenntnisse, Einkommen, familiäre Situation und Aufenthaltszweck.

Für einen längeren Aufenthalt benötigen die meisten Drittstaatsangehörigen ein nationales D-Visum und nach der Einreise einen Aufenthaltstitel bei der Ausländerbehörde. Es gibt Ausnahmen, diese müssen jedoch je nach Staatsangehörigkeit und Zweck der Einreise geprüft werden. Mit einem Schengen-Touristenvisum ist es nicht möglich, ohne entsprechenden Grund legal in Deutschland zu „bleiben“ und zu arbeiten.

Welche Gesetze regeln den Umzug

Das wichtigste Gesetz ist das AufenthG, also das Aufenthaltsgesetz. Es regelt Visa, Aufenthaltserlaubnisse , Arbeitsmigration, Studium, Familienzusammenführung, Daueraufenthalt sowie Ablehnungs- und Abschiebungsgründe.

Für die Arbeit sind zusätzlich die Vorschriften zur Beschäftigung von Ausländern wichtig, darunter die „Beschäftigungsverordnung (BeschV)“. In einigen Fällen ist die Bundesagentur für Arbeit beteiligt: Die Behörde prüft die Beschäftigungsbedingungen und die Übereinstimmung mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes.

Für Bürger der EU, des EWR und der Schweiz gilt die Freizügigkeit. Sie basiert auf dem EU-Recht, einschließlich der Verordnung „договор о функционировании Европейского Союза“, und unterscheidet sich von der Visumpflicht für Drittstaatsangehörige.

Die wichtigsten Wege zur Einwanderung nach Deutschland

Weg	Für wen geeignet	Was ist in der Regel erforderlich
Arbeit als Fachkraft	Für Fachkräfte mit anerkannter oder vergleichbarer Qualifikation	Abschluss/Qualifikation, Arbeitsvertrag, manchmal Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit
EU-Blue Card	Für Hochschulabsolventen und bestimmte IT-Fachkräfte mit hohem Einkommen	Qualifikation, passende Stelle, Gehaltsschwelle
Chancenkarte	Für diejenigen, die in Deutschland Arbeit suchen möchten	Qualifikation oder Punkte, Mittel zum Lebensunterhalt, Sprachkenntnisse/Berufserfahrung nach dem Punktesystem
Studium	Für Abiturienten, Studierende und Auszubildende	Immatrikulation, Geld für den Lebensunterhalt, Versicherung, Sprache im Rahmen des Studiengangs
Familie	Ehepartner, Kinder und bestimmte andere Verwandte	Verwandtschaftsverhältnis, Unterkunft, Einkommen, Versicherung, manchmal A1
Unternehmen und Selbstständigkeit	Für Unternehmer und Freiberufler	Geschäftsplan, Finanzierung, wirtschaftliches Interesse oder Kunden
Spätaussiedler	Ethnische Deutsche und ihre Familien	Verfahren nach dem BVFG, Herkunft, Sprache
Jüdische Einwanderung	Antragsteller aus den vorgesehenen Gruppen	Herkunft, Integrationsprognose, Aufnahme durch die Gemeinde
Freiwilligenarbeit und Au-pair	Für junge Programmteilnehmer	Vertrag mit der Organisation/Familie, Versicherung, grundlegende Programmbedingungen
Schutz und Asyl	Personen mit Schutzgründen	Individuelles Verfahren nach dem AsylG oder anderen Vorschriften

Staatsangehörige der EU, des EWR und der Schweiz

Für EU-Bürger gelten gesonderte Regelungen . Sie dürfen ohne nationales Visum nach Deutschland einreisen und dort arbeiten. Für einen längeren Aufenthalt sind jedoch dennoch praktische Voraussetzungen erforderlich: Anmeldung einer Wohnadresse, Krankenversicherung, Einkommen oder ausreichende Mittel sowie ein tatsächlicher Aufenthaltsgrund, zum Beispiel Arbeit, Studium, Selbstständigkeit oder Arbeitssuche.

Nach mehreren Jahren rechtmäßigen Aufenthalts kann man einen langfristigen Aufenthaltsstatus beantragen, doch die konkreten Anforderungen hängen vom Status und der persönlichen Situation ab. Für Drittstaatsangehörige gelten diese Regeln nicht: Sie benötigen einen entsprechenden Aufenthaltstitel.

Arbeit: Fachkraft, Blue Card EU und andere Arbeitsgrundlagen

Die Arbeitsmigration ist einer der stabilsten Wege für einen Umzug. In der Regel sind ein Angebot eines deutschen Arbeitgebers sowie eine Qualifikation erforderlich, die anerkannt wird oder als mit einer deutschen Qualifikation vergleichbar gilt.

Bei einem Umzug im Rahmen des Fachkräfteprogramms Fachkraft im Jahr 2026 kommt es nicht nur auf den im Abschlusszeugnis angegebenen Beruf an. Nach den Reformen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes kann eine Fachkraft in vielen Fällen auch in einem Beruf arbeiten, der nicht genau ihrem Abschluss entspricht, sofern es sich um eine qualifizierte Tätigkeit handelt. Für reglementierte Berufe, beispielsweise in der Medizin oder in bestimmten Bereichen der Pädagogik, bleibt die Berufszulassung jedoch zwingend erforderlich.

EU-Blue Card

Die Blaue Karte (Blue Card EU) gemäß § 18g AufenthG eignet sich für akademische Fachkräfte und bestimmte IT-Fachkräfte ohne formalen Abschluss, sofern die Bedingungen hinsichtlich Arbeit und Qualifikation erfüllt sind.

Auf dem offiziellen Portal „Make it in Germany“ sind für das Jahr 2026 folgende Gehaltsrichtwerte angegeben:

• Allgemeine Einkommensschwelle für die Blue Card EU – mindestens 50.700 Euro brutto pro Jahr;
• gesenkte Schwelle – 45.934,20 Euro brutto pro Jahr für Mangelberufe, Absolventen und bestimmte IT-Fachkräfte, sofern zusätzliche Bedingungen erfüllt sind.

Die Schwelle wird jährlich aktualisiert, daher sollten Sie vor der Antragstellung die Zahlen auf der offiziellen Website und in den Hinweisen des jeweiligen Konsulats überprüfen.

Freiberufliche Tätigkeit und Selbstständigkeit

Ein Visum für Freiberufler und Selbstständige erfordert in der Regel den Nachweis der tatsächlichen Tätigkeit: Kunden, Portfolio, Finanzplan, ausreichendes Einkommen und Nutzen des Projekts für Deutschland oder die Region. Für Unternehmer kommt häufiger § 21 AufenthG zur Anwendung.

Wirtschaftsmigration

Die Unternehmermigration eignet sich für diejenigen, die ein Unternehmen gründen, in ein Projekt investieren oder eine selbstständige Tätigkeit in Deutschland aufbauen. Das Schlüsseldokument ist der Geschäftsplan : Er muss die wirtschaftliche Tragfähigkeit, die Finanzierung, realistische Umsätze, Kunden und den Beitrag des Projekts zum Markt aufzeigen.

Es gibt kein festgelegtes, allgemeingültiges „Mindestkapital“ für alle Geschäftsfälle. Die Behörde prüft das konkrete Geschäftsmodell, die Region, die Erfahrung des Antragstellers und die finanzielle Stabilität.

Chancenkarte: Eine Karte der Möglichkeiten für die Arbeitssuche

Die Chancenkarte ermöglicht es, in Deutschland ohne vorliegenden Arbeitsvertrag nach Arbeit zu suchen. Es gibt zwei Hauptwege:

• Der Antragsteller gilt bereits als Fachkraft, da seine Ausbildung in Deutschland anerkannt ist;
• Der Antragsteller durchläuft ein Punktesystem und muss eine Mindestpunktzahl in den Bereichen Qualifikation, Berufserfahrung, Alter, Sprachkenntnisse und Verbindungen zu Deutschland erreichen.

Für das Jahr 2026 gibt das offizielle Portal „Make it in Germany“ einen finanziellen Richtwert von 1.091 Euro netto pro Monat für den Nachweis der finanziellen Mittel an, beispielsweise über ein Sperrkonto oder eine Verpflichtungserklärung. Die erste Chancenkarte wird in der Regel für maximal 12 Monate ausgestellt. Während der Arbeitssuche sind eine Nebentätigkeit von bis zu 20 Stunden pro Woche und eine Probezeit von bis zu zwei Wochen bei einem Arbeitgeber erlaubt, sofern dies im Zusammenhang mit der Suche nach einer qualifizierten Beschäftigung, einer Ausbildung oder einer Qualifizierungsmaßnahme steht.

Familienzusammenführung

Der Familiennachzug gemäß § 27–§ 36 AufenthG ermöglicht den Umzug zu einem nahen Verwandten in Deutschland. Am häufigsten handelt es sich dabei um die Zusammenführung von Ehepartnern oder den Umzug von Kindern zu ihren Eltern .

In der Regel wird Folgendes geprüft:

• tatsächliche Verwandtschaftsverhältnisse und Dokumente des Standesamtes;
• eine Wohnung mit ausreichender Wohnfläche;
• Einkommen oder die Fähigkeit, eine Familie zu versorgen;
• Krankenversicherung;
• Deutschkenntnisse, sofern diese im konkreten Fall erforderlich sind.

Der Umzug älterer Eltern ist wesentlich komplizierter als die Familienzusammenführung von Ehepartnern und minderjährigen Kindern. In solchen Fällen sind die individuellen Umstände und die aktuelle Praxis der Behörde entscheidend.

Studium, Ausbildung und Suche nach einem Ausbildungsplatz

Ein Studium an deutschen Hochschulen und sowie andere Möglichkeiten für einen Studienaufenthalt in Deutschland eignen sich für diejenigen, die sich an einer Universität, einem Studienkolleg, einem Sprachkurs oder einer Ausbildung bewerben oder auf der Suche nach einem Studienplatz sind.

Für ein Studienvisum sind in der Regel folgende Unterlagen erforderlich:

• Immatrikulations- oder Zulassungsbescheinigung;
• Nachweis über ausreichende Mittel zur Bestreitung des Lebensunterhalts;
• Krankenversicherung;
• Sprachkenntnisse gemäß den Anforderungen des Programms;
• Anerkennung der Schul- oder Vorbildung, falls erforderlich.

Für ein Visum zur beruflichen Ausbildung gibt „Make it in Germany“ für das Jahr 2026 Richtwerte zur Sicherung des Lebensunterhalts vor: Für eine schulische Ausbildung mindestens 959 Euro netto pro Monat, für eine betriebliche Ausbildung kann ein Gehalt ab 1.048 Euro brutto oder 822 Euro netto pro Monat ausreichend sein. Für die Suche nach einem Ausbildungsplatz gilt ein Richtwert von 1.091 Euro pro Monat und eine Altersgrenze von 35 Jahren. Diese Beträge und Bedingungen müssen vor der Antragstellung überprüft werden, da sie von der Art der Ausbildung abhängen und sich jährlich ändern.

Nach Abschluss des Studiums oder der Ausbildung erhält man oft Zeit für die Suche nach einer qualifizierten Arbeitsstelle, doch die konkrete Frist und das Recht auf Arbeit hängen vom Aufenthaltsgrund ab.

Späte Zuwanderer

Spätaussiedler – dies ist ein gesondertes Verfahren nach dem Bundesvertriebenengesetz (BVFG) für ethnische Deutsche und ihre Familienangehörigen, häufig aus Ländern der ehemaligen UdSSR. Als Spätaussiedler muss man seine Herkunft, die familiäre Abstammung, die Sprache und weitere Voraussetzungen des Verfahrens nachweisen.

Der Vorteil dieses Weges besteht darin, dass der Status zur Staatsbürgerschaft und zum Familiennachzug nach besonderen Regelungen führen kann. Der Nachteil ist die hohe Abhängigkeit von Herkunftsnachweisen und der Praxis bei der Bearbeitung.

Jüdische Einwanderung

Der Umzug nach Deutschland über die jüdische Abstammungslinie %% UNMATCHED_INTERNAL_LINK: /kak-pereehat-v-germaniju-po-evrejskoj-linii.html ^unmatched-f6e4e83ff6%% wird durch ein spezielles Aufnahmeverfahren geregelt. In der Regel werden die jüdische Herkunft, die Familienunterlagen, die Integrationsprognose und die Aufnahmebereitschaft der jüdischen Gemeinde geprüft.

Dieser Weg ist nicht mit der üblichen Arbeits- oder Familienzusammenführung zu verwechseln: Er hat eigene Kriterien, eine eigene Liste von Unterlagen und ein eigenes Bearbeitungsverfahren.

Freiwilligenarbeit und Au-pair

Freiwilligenarbeit in der BRD umfasst das FSJ, das FÖJ und andere Programme. In der Regel erhält der Teilnehmer einen Platz im Projekt, eine Unterkunft oder eine Aufwandsentschädigung, Taschengeld und eine Versicherung. Dies ist kein direkter Weg zur Daueraufenthaltsgenehmigung, kann aber Sprachkenntnisse, Erfahrungen und Zeit für die weitere Planung vermitteln.

Das Au-pair-t ein Kulturaustausch mit Unterkunft in einer Gastfamilie. Das Programm unterliegt in der Regel Alters- und Zeitbeschränkungen und erfordert einen Vertrag mit der Gastfamilie sowie grundlegende Sprachkenntnisse.

Asyl und humanitärer Schutz

Ein Asylantrag wird bereits in Deutschland gestellt und nach dem Asylgesetz (AsylG) geprüft. Eine Person kann den Status eines Flüchtlings, subsidiären Schutz oder einen anderen Status erhalten, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.

Ukrainer, die nach Kriegsbeginn eingereist sind, nehmen in den meisten Fällen den vorübergehenden Schutz gemäß § 24 AufenthG in Anspruch. Dies ist nicht dasselbe wie das Asylverfahren nach dem AsylG. Viele aus der Ukraine eingereiste Personen sind bereits zu anderen Paragraphen übergegangen, beispielsweise aufgrund von Arbeit, Studium oder familiären Gründen, sofern sie die Voraussetzungen erfüllen.

Allgemeine Anforderungen an den Antragsteller

Ausbildung und Qualifikation

Für eine Beschäftigung, die Blue Card, die Chancenkarte und bestimmte Bildungswege ist das Verfahren zur Anerkennung von Abschlüssen oder die Überprüfung der Gleichwertigkeit wichtig. Bei Hochschulen kommen häufig Anabin, ZAB oder die Anforderungen der jeweiligen Universität zur Anwendung. Für reglementierte Berufe ist eine gesonderte Berufszulassung erforderlich.

Sprache

Deutschkenntnisse sind nicht immer erforderlich, helfen aber fast immer. Für die Familienzusammenführung von Ehepartnern wird oft das Niveau A1 verlangt, für eine Ausbildung in der Regel Deutschkenntnisse, die für die Ausbildung ausreichen, für ein Studium das im Studiengang geforderte Niveau. Das Zertifikat über Deutschkenntnisse muss den Anforderungen der Behörde entsprechen und darf gemäß den jeweiligen Einreichungsvorschriften nicht abgelaufen sein.

Finanzielle Sicherheiten

Der Nachweis der finanziellen Mittel kann unterschiedlich aussehen:

• Arbeitsvertrag mit Gehalt;
• Sperrkonto;
• Stipendium;
• Verpflichtungserklärung eines Bürgen;
• Kontoauszüge eines Girokontos;
• Geschäftsplan und Kapitalnachweis.

Man sollte sich nicht an einem einzigen Pauschalbetrag orientieren. Für die Blue Card, die Chancenkarte, ein Studium, eine Ausbildung und die Familienzusammenführung gelten unterschiedliche Anforderungen.

Krankenversicherung

Für das Visum und die Einreise ist eine Krankenversicherung erforderlich, die ab dem Zeitpunkt der Reise gültig ist; in Einzelfällen kann eine „Incoming“-Versicherungspolice als vorübergehende Lösung genutzt werden. Für den Übergangszeitraum bis zum Abschluss einer deutschen gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung wird manchmal eine „Incoming“-Police eines deutschen Versicherungsunternehmens genutzt. Nach dem Umzug müssen Sie zu einer Versicherung wechseln, die Ihrem Aufenthaltsstatus in Deutschland entspricht.

Weitere Informationen zum Format einer solchen befristeten Versicherung: Incoming-Versicherung .

Reisepass, Übersetzungen und Dokumente

Das Standardpaket umfasst häufig Reisepass, Fragebögen, Fotos, Unterlagen zum Zweck des Umzugs, Nachweis der finanziellen Mittel, Versicherung, Sprachkenntnisse, Diplome, standesamtliche Urkunden und Übersetzungen. Für einen Teil der Dokumente ist eine Apostille erforderlich.

Ab 2026 ist es für russische Staatsbürger im Zusammenhang mit deutschen Visa- und Einwanderungsbestimmungen besonders wichtig, die Anforderungen an den biometrischen Reisepass in den Hinweisen des jeweiligen Konsulats zu prüfen. Dies ist ein wichtiger Punkt: Vor der Einreichung muss man die Angaben auf der Website der deutschen Vertretung überprüfen.

Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Umzug

Schritt 1. Wählen Sie einen Einreisegrund

Legen Sie zunächst fest, welcher Weg aus dokumentarischer Sicht in Frage kommt: Arbeit, Blue Card, Chancenkarte, Studium, Familie, Geschäftstätigkeit oder ein anderes Programm. Wenn mehrere Optionen in Frage kommen, vergleichen Sie das Risiko einer Ablehnung, die Fristen, das Arbeitsrecht, die sprachlichen Anforderungen und die Aussichten auf einen dauerhaften Aufenthalt.

Schritt 2. Prüfen Sie die Voraussetzungen

Rufen Sie die offizielle Quelle für den von Ihnen gewählten Grund auf: Make it in Germany, die Website des Auswärtigen Amtes, die Website des deutschen Konsulats in Ihrem Land, die Website des BAMF oder die Website der Ausländerbehörde. Prüfen Sie die Liste der erforderlichen Unterlagen, die Gebühren, Fristen, die Sprache und das Format der Antragstellung.

Schritt 3. Bereiten Sie die Unterlagen vor

Stellen Sie die Unterlagen rechtzeitig zusammen. Übersetzungen, Apostillen, die Anerkennung von Abschlüssen und Bescheinigungen können Monate dauern. Wenn ein Dokument veraltet ist, einen Fehler in der Transkription enthält oder unterschiedliche Schreibweisen des Namens aufweist, sollten Sie dies vor der Einreichung korrigieren.

Schritt 4. Beantragen Sie ein Visum

In der Regel wird ein nationales D-Visum über die deutsche Vertretung im Wohnsitzland beantragt. In einigen Ländern ist ein Teil der Verfahren über das Konsularportal des Auswärtigen Amtes zugänglich. Befindet sich eine Person bereits rechtmäßig in Deutschland und erlaubt das Gesetz eine Statusänderung, entscheidet die Ausländerbehörde.

Schritt 5. Warten Sie auf die Entscheidung

Die Bearbeitungszeiten hängen vom Einreisegrund, dem Land der Antragstellung, der Auslastung des Konsulats sowie der Beteiligung der Ausländerbehörde und der Bundesagentur für Arbeit ab. Pauschale Angaben wie „genau drei Monate“ sind unzuverlässig: Orientieren Sie sich an den Hinweisen des Konsulats und der aktuellen Praxis bei der Terminvergabe.

Schritt 6. Einreise und erste Schritte

Nach der Einreise ist in der Regel Folgendes erforderlich:

• eine Wohnung finden und sich beim Bürgeramt anmelden;
• eine Krankenversicherung abschließen oder aktivieren;
• ein Konto eröffnen, falls dies für Gehaltszahlungen oder sonstige Zahlungen erforderlich ist;
• sich bei der Ausländerbehörde anmelden, um eine Aufenthaltskarte zu erhalten;
• Klären Sie Fragen zur Unterkunft , zur Steuernummer und zu Verträgen für den Alltag.

Die ersten Schritte nach dem Umzug nach Deutschland sollten am besten vor der Einreise geplant werden: Die Terminvergabe bei den Behörden kann sehr ausgelastet sein.

Schritt 7. Integration und nächster Status

Danach geht es um Sprache, Arbeit, Studium, Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis und Integration. Hilfreich sind zum Sprachenlernen , zur Suche nach Arbeit oder Studienplätzen sowie die Teilnahme an Integrationskursen , sofern diese vorgeschrieben oder verfügbar sind.

Was kommt nach der Aufenthaltserlaubnis: Daueraufenthaltsgenehmigung und Staatsbürgerschaft

Die (Niederlassungserlaubnis) gewährt das unbefristete Recht, in Deutschland zu leben und zu arbeiten. In der Regel sind mehrere Jahre Aufenthalt, Rentenbeiträge, Sprachkenntnisse, eine Unterkunft, finanzielle Unabhängigkeit und das Fehlen schwerwiegender Verstöße erforderlich. Für die Blue Card EU sind unter bestimmten Voraussetzungen kürzere Fristen möglich.

Der nächste Schritt ist die zur deutschen Staatsbürgerschaft . Nach der Staatsbürgerschaftsreform beträgt die reguläre Einbürgerungsfrist in vielen Fällen 5 Jahre, doch die Anforderungen hinsichtlich Sprache, Einkommen, Integration und Rechtskonformität bleiben bestehen.

Häufige Fehler

• Der Versuch, ein nationales Visum durch ein Schengen-Visum zu ersetzen.
• Wählen Sie den Weg anhand der Bezeichnung und nicht anhand der Dokumente und Anforderungen.
• Die Anerkennung des Abschlusses nicht erst nach Vertragsunterzeichnung prüfen.
• Zu kurze Fristen für die Apostille, Übersetzungen und die Terminvereinbarung beim Konsulat einplanen.
• Nachweis von finanziellen Mitteln ohne Berücksichtigung der Regeln für den jeweiligen Einreisegrund.
• Eine Versicherung abzuschließen, die nicht für das Visum oder den Zeitraum nach der Einreise geeignet ist.
• Die Auflagen der Ausländerbehörde nach der Einreise ignorieren.

FAQ zur Einwanderung nach Deutschland

Frage	Antwort
Welche Hauptwege gibt es für einen Umzug nach Deutschland?	Arbeit, EU-Blue Card, Chancenkarte, Studium, Ausbildung, Familie, Unternehmertum, Nachzug, jüdische Einwanderung, Freiwilligenarbeit, Au-pair und humanitärer Schutz.
Ist ein Umzug ohne Deutschkenntnisse möglich?	Manchmal ja, zum Beispiel im Rahmen der IT-/Blue-Card-Regelung oder eines englischsprachigen Studienprogramms. Für Familien, eine Ausbildung, reglementierte Berufe und die Integration sind Deutschkenntnisse jedoch oft entscheidend.
Wie viel Geld wird benötigt?	Das hängt vom Einreisegrund ab. Für die Chancenkarte im Jahr 2026 gilt als offizieller Richtwert 1.091 Euro netto pro Monat; für die Blue Card ist die jährliche Gehaltsschwelle entscheidend; für Studium und Ausbildung gelten eigene Beträge.
Ist es möglich, mit einem Schengen-Visum einzureisen und eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen?	In den meisten Fällen ist für einen längeren Aufenthalt vor der Einreise ein nationales D-Visum erforderlich. Ausnahmen hängen von der Staatsangehörigkeit und dem Einreisegrund ab.
Wie lange dauert die Bearbeitung?	Von einigen Wochen bis zu vielen Monaten. Die Dauer hängt vom Land der Antragstellung, der Visumkategorie, der Beteiligung deutscher Behörden und der Vollständigkeit der Unterlagen ab.
Was ist wichtiger: Abschluss oder Arbeitsvertrag?	Für eine Beschäftigung sind in der Regel beides erforderlich: eine passende Qualifikation und ein konkretes Stellenangebot. Die Regeln unterscheiden sich jedoch je nach Fachkraft, Blue Card, IT-Fachkräften, nicht anerkannten Berufserfahrungen und reglementierten Berufen.
Wann kann man eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis erhalten?	Oft nach mehreren Jahren des Aufenthalts und bei Erfüllung der Voraussetzungen. Bei der Blue Card EU können die Fristen kürzer sein. Der genaue Weg hängt vom jeweiligen Paragrafen des Aufenthaltstitels ab.